2023年继续教育计划

发布 2022-04-29 11:17:28 阅读 2718

2014学年度教师继续教育工作计划。

国运兴衰,系于教育;教育成败,系于教师;教师质量高低,系于教师教育。教师教育是教育的根本,是推进素质教育的关键。要实现办精品学校,办让社会满意、家长放心,学生成才的教育,就必须加大师资队伍建设力度,大力提升教师的整体素质。

为了构建一支高素质的教师队伍,引领教师走职业化、专业化发展道路,依据《指导中心教师继续教育计划》,结合我校实际,现制继续教育工作计划如下:

一、 培训目标:

面向全体教师,以师德为首,以教育科研能力培训,新课程改革和青年教师培训为重点,以实效为目的,以新课程实验改革为突破口,全面推进素质教育。通过实施校本研修,使广大教师提高职业道德素养,确立正确的教育观念,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应基础教育发展的需要,成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。

二、具体工作措施:

一)努力探索适合学校实际的校本研修新路子、新模式,扎实有序有效地开展师训工作。加强师资队伍建设,以新课程改革为契机,以“三创”活动为载体,大兴学习之风,树立终身学习意识。大力挖掘校内外教育教学资源,积极为教师构筑新的学习平台,帮助教师更新教育教学观念。

1、做好师德专题培训工作。

坚持政治学习与党员学习:法制教育、职业道德、时事政治、校本发展教育。

2、以教研组为抓手,开展主题教研活动。

3、做好新教师的传、帮、带结对工作,操作过程有记录,期末有总结。

4、请专家来校作报告,安排学科带头人与校级骨干做教学讲座。

5、着力课改培训,树立新课程理念,改革课堂教学。

结合学科培训,学中实践,实践中学,提高学科新理念的认识。

强化学科培训,促进新课程顺利实施:a、各学科结合公开研讨活动、教学调研、专题培训和专题课题研究等形式深入学科培训活动。b、积极参加有关新课程培训研讨会,积极撰写心得体会、经验**等参加各级评选及投稿。

6、做好骨干教师培训工作、青年教师成型的培养工作。

二)营造浓厚的科研氛围,鼓励教师积极参加教科研。

建立“学校——教研组—教师”**教科研工作管理网络,实行在校长室、教导处领导下,教科室具体组织协调下的教研组长负责制,明确各级职责,推行“分级管理,分工合作”的思想,力争使学校教科研工作做到上下畅通。

1、加强教科研业务培训。通过“走出去、请进来“方式,有计划组织课题组成员外出听课、培训,邀请专家到校做教科研专题讲座,校领导带头学习,教科室及时向教师推荐学习内容,做好学习资料的汇编,努力提高广大教师的教科研业务水平。以课题为抓手,加强管理,确保教科研工作的顺利开展。

2、加强原研究课题的管理。区级及以上立项的课题要整理课题研究资料,并认真撰写结题报告,如期参加结题评审。另外,学校立项课题也应如期上交校教科室,做好档案整理工作。

3、树立以教育科研为提高学校知名度的载体的意识,广泛发动与制度建设相结合,通过建立激励机制,调动参加教科研**评比的积极性,结合自己工作实践积极撰写教科研文章和教育教学**,参加区级及以上各级评选或向各类报刊杂志投稿。积极报道学校教育教学改革动态。

三)大力推进课程改革,深化综合实践活动的课改实验。

1、积极开展以综合实践活动课程为主的校本课程开发,各年级开足开好综合实践活动课,在保证课时的基础上讲究实效,不走过场。

2、及时总结经验,积累资料,积极参加各级各类活动评选。

三、保障措施。

1、严格执行教师培训的各项制度。建立健全以一把手负责制的管理组织机构。

2、为教师学习提供条件。

3、在学习和校本研修中为学校争得荣誉的教师,学校要给于一定奖励,把培训学习成绩继续纳入到教师评价中。

2019继续教育计划

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