×集团****。
安全教育培训实施计划。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》及《云南省危险化学品管理条例》的有关规定，确保安全生产，保障员工生命和公司财产安全，结合我公司实际，特拟定×集团****员工安全教育实施计划：
一、 安全教育培训的目的与目标。
安全就是生命，安全就是平安，安全就是幸福，安全就是公司最大的效益。通过安全教育的培训及演练，不断增强员工的安全防范意识，提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产一线员工安全素质从而防止不安全行为的发生。安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
最终要把安全教育变成一种文化，使员工自觉认同与遵守。
二、指导思想。
在社会主义市场经济条件下，企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的生产经营实体，所以加重企业对安全生产应负的责任有着更加重要的现实意义。
要坚持以人为本的思想，通过培训与岗位实际工作的结合，使员工朝着有利益公司发展的方向不断变化，提高工作能力，改变工作态度，提高工作业绩，不断推动公司向前发展。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把安全放在首位，确保生产人员的安全，避免事故的发生。
三、安全教育培训内容及方法。
公司将针对不同部门、不同层次、不同岗位、不同人员设置不同的培训内容，具体的说，包括了新员工的**安全教育培训、管理人员安全知识培训和熟练工的安全培训及特种作业人员的安全培训。而厂级教育应侧重于法律法规和公司安全管理规定为主，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识；车间、班组教育侧重于危害因素和危险部位的认知，安全操作规程的掌握和自我安全防护及岗位安全职责为主。
一）安全教育的内容。
1、安全法律法规及公司安全管理规定教育。
通过学习国家的安全生产方针、政策、法律法规和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
2、安全知识技能教育。
以提高员工安全技术素质为目标。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
（二）安全教育的方法。
1、营造安全生产氛围。
通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，以营造浓郁的安全生产氛围，起到一种感染和潜移默化的作用。
2、组织安全活动。
公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成了良好的安全生产氛围。
3、安全培训。
在安全培训方面，公司主要通过课堂讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
三）安全教育的具体形式。
1、新员工的**安全教育。
**安全教育指的是厂级、车间级、班组级安全教育。
1） 培训内容：
a、 厂级安全教育。
厂级安全教育由公司安全环保科和煤业公司组织实施。
内容包括：a. 安全生产方针，安全生产的意义。
b．安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
c．公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性。
d．通用的安全技术、职业卫生基本知识，防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全、触电等。
e．企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
f. 事故应急救援措施，典型事故案例。
g. 本企业的生产特点和危险因素。
b、车间安全教育
车间安全教育由车间负责人组织实施，内容包括：
a．本车间安全生产制度，安全操作规程，安全生产要求。
b．车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。
c．车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。
d. 学习车间或部门劳动保护用品、消防防护器材的使用方法。
c、班组安全教育。
班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：
a．本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。
b．本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。
c．班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。
1、培训方式。
采用课堂学习与各单位自主培训相结合方式，新员工的一级安全教育要抓好课堂教学环节，充分利用多**等手段，采用案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识，二、三及安全教育培训要强化时间教学，更多的采用实物、现场参观、案例分析等生动形象和直观的教学方法，增强培训效果。
2、培训安排：
每月组织一次新员工培训，不得少于三课时；
3、培训地点：参照培训计划表。
2、短期合同工的安全培训工作。
1）培训内容：
a.学习有关安全生产方面的法律法规知识。
b.企业的生产特点和危险因素。
c.企业颁布的安全生产规章制定、禁令。
d.一般电器和机械设备安全知识。
e.职业卫生防护知识。
2）培训方式：
短期合同工的素质存在不同层次上的差异，他们都不会在公司工作很长时间，为让他们认识到安全的重要性，掌握一定的安全知识，可采用案例教学的方法，把公司曾发生过的事故分类整理，对各类事故发生的原因、及如何防范、如何处理等进行针对性的教育。
3）培训时间：
一二级安全教育不少于12课时，**安全教育不少于8课时，每月两次课。
4）培训老师：
一二级安全教育由公司环保部管理员主持进行，二级安全教育由车间管理人员主持进行，**安全教育由安全技师或班组长主持进行。
5）培训地点：公司总部3楼会议室。
3、车间管理人员的安全培训工作。
1）培训内容：
a.有关安全生产的法律法规。
b.事故预防理论及安全管理措施。
c.检修作业施工安全：机泵设备检修安全、常压及低压储罐检修安全。
d.危险化学品安全、工业锅炉及辅助设备安全技术。
e.生产装置的安全运行、工艺管线检修安全，f.消防安全、电气安全。
g.危险源识别与风险评价、事故预防及应急预案。
2)培训方式。
采用动画、声音与**等多**信息技术，使教学生动有趣、直观形象，从而提高生产一线管理人员学习兴趣和培训效果。
3）培训时间：每月举行一次专项安全教育培训活动。
4）培训老师：安全环保部安全员。
4）培训地点：公司总部3楼会议室。
4、在岗熟练工的安全培训工作。
1）培训内容：
a.安全生产事故隐患排查治理方法。
b.停车、开车期间的安全。
c.高压窜低压事故预防方法。
d.危险源识别、事故应急演练、岗位练兵及技能比试等活动，不断提高全体员工的安全防范意识、自救和救援能力。
e.作业现场安全管理。
f.新技术、新工艺、新材料、新设备的“四新”教育。
2）培训方式：
以各单位自主培训相结合方式进行，着重素质与能力上的提高，针对性教育与系统知识讲解相结合与老工人传、帮、带相结合。
3）培训时间：
一年以上、三年以下员工，每季度开展一次培训。
4）培训地点：
公司总部3楼会议室。
5、专业技术人员安全培训工作。
1）培训内容：
a.安全生产法律法规：
安全生产法律基础知识、安全生产法、安全生产单行法规、安全生产行政法规、安全生产部门规章、安全生产标准。
b.安全生产管理知识。
安全生产监督检查、安全评价、重大危险源识别与监控，事故预警机制、职业危害与职业病管理、安全事故报告和调查处理、安全生产统计分析。
c.误操事故预防与处理、灾害性天气事故预防。
d.安全生产技术、防火防爆安全技术、特种设备安全技术、危险源化学品安全技术。
e.安全事故预防基本知识、安全事故调查原因分析、安全事故处理与整改措施、事故应急管理及现场急救知识。
2)培训方式；
采用课堂集中学习与各单位各自培训相结合的方式进行。
2） 培训时间：
每月举行一次专项的专业技术方面培训活动。
3） 培训老师；
公司各车间技术人员。
4）培训地点：
公司总部3楼会议室。
6、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育。
企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。按国家有关规定，对此类人员的安全教育工作是由**安全生产综合管理部门负责组织，经安全教育并考核合格后方能任职。所以本方案不包括这两类人员的安全教育培训。
四、安全教育考核。
培训本身是一个不断变化发展的过程，因此，培训也是一个动态的过程，对受训人员也要进行动态评估。
（1）新车间员工进公司上岗前必须经过**安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
（2）变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
（3）变动生产条件后员工亦需经过安全教育并考核合格后方可上岗。
（4）特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
（5）其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。
集团****安全环保科。
年×月×日。
公司培训计划书
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