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风险分级管控和隐患排查治理体系。
培训计划。为进一步做好公司风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“双体系”）建设与运行工作，根据山东省下发《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》、《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《用人单位职业病隐患排查治理体系细则》等标准和上级文件要求，做到全员、全方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的效果，对公司全体员工进行双体系培训。
一、培训目的。
通过培训，让全员了解双体系知识，学会危险源的辨识、评价和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应的管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。
二、培训对象。
公司全体人员。
三、培训内容和依据。
内容：风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知，风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。
依据：db37/t 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则。
db37/t 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则。
db37/t 2973-2018用人单位职业病危害风险分级管控体系细则。
db37/t 2974-2018工贸企业安全生产风险分级管控体系细则。
db37/t 3012-2018用人单位职业病隐患排查治理体系细则。
db37/t 3011-2018工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则。
四、培训要求。
1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情况的按旷工处理。
2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，并纳入工资考核。
编制批准：xxxxx****。
双体系建设全员培训
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