公司培训计划

一、培训宗旨。

为巩固年前的培训效果，强化记忆，在正式工作开展前，使员工对基础业务知识和业务工作方法加以熟悉，便于工作的开展，特组织本次有针对性的培训。二、培训范围。

第一部分：公司简介---设置此部分培训的目的是针对部分新员工到岗，对公司的一些基本情况需要进行了解，且讲析企业转型方向对老员工信心的树立有所帮助。

1、公司发展概况；2、公司企业文化；3、公司组织架构；

4、公司转型方向（养老产业简要介绍）

第二部分：专业基础知识---设置此部分培训的目的是针对部分新员工到岗，对基础知识需要入门了解，且老员工经过一个假期对基础知识有所遗忘。1、房地产基础知识2、高尔夫基础知识3、各项目销售讲解词。

4、球场及房产项目优势卖点分析。

第三部分：销售流程及技巧分享---设置此部分培训主要想通过老员工各个销售环节技巧及流程的分享，相互借鉴优势，寻找不足，提升业务能力。1、各销售流程及适用技巧2、答客问培训。

3、老员工工作方法及案例讲析。

4、合同签订及与外部门对接手续流程。

第四部分：励志心态培训---设置此部分培训主要是对新员工刚加入部门，能够树立健康的心态和定位，对于老员工能够树立积极健康的心态。1、励志故事串讲2、阳光心态培训3、团队融合活动。

第五部分：考核与沟通座谈---设置此部分旨在了解员工对培训掌握的情况，同时也能够对员工的心理动态进行很好的把握。

一目的。向员工灌输新知识，拓展员工的知识面，提升企业各阶层的职工的工作技能和职业素养，培训复合型人才和各类专门人才，提高企业总体素质，完善企业内部资源开发及管理的体系二范围。全体职工。三培训课程规划。1 培训原则。1 培训计划覆盖企业各层次 2 整体培训计划与个人培训计划相结合 3 培训方式...

一培训目的。1.将公司的主要情况介绍给新员工。2.员工掌握入职培训的基本要求，并完成入职基本培训任务3.通过培训让员工了解企业基本运行和企业文化，最基本的岗位培训，入职后可以迅速适应新岗位。二培训前期准备。1.材料准备公司基本资料，培训课程安排，培训手册2.培训期间培训师，教室，设备，教学工...

培训计划。1 目的为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训计划如下。2 培训方式。1 入职培训公司管理制度公司文化专业知识培训等 2 专业知识培训是指岗位培训，由各部门负责人主持培训。3 外训户外拓展训练。3 培训时间安排。...