培训计划。
1、 目的：为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训计划如下。
2、 培训方式。
1） 入职培训（公司管理制度、公司文化、专业知识培训等）。
2） 专业知识培训是指岗位培训，由各部门负责人主持培训。
3） 外训：户外拓展训练。
3、 培训时间安排。
1） 入职培训时间安排在每月20号，1天时间。
2） 外训：每个季度一次。
4、 培训内容。
1） 企业文化；包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、宗旨、文化氛围。
2） 岗位职责：岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。
3） 公司管理制度：人事制度、考勤制度、办公用品制度、设备管理制度、文明办公制度、来文来函制度、用餐制度。
4） 公司礼仪：**礼仪、接待礼仪。
5、新员工培训计划表。
6、 员工外训。
公司培训计划
一 目的。向员工灌输新知识，拓展员工的知识面，提升企业各阶层的职工的工作技能和职业素养，培训复合型人才和各类专门人才，提高企业总体素质，完善企业内部资源开发及管理的体系 二 范围。全体职工。三 培训课程规划。1 培训原则。1 培训计划覆盖企业各层次 2 整体培训计划与个人培训计划相结合 3 培训方式...
公司培训计划
一 培训目的。1.将公司的主要情况介绍给新员工。2.员工掌握入职培训的基本要求，并完成入职基本培训任务3.通过培训让员工了解企业基本运行和企业文化，最基本的岗位培训，入职后可以迅速适应新岗位。二 培训前期准备。1.材料准备 公司基本资料，培训课程安排，培训手册2.培训期间 培训师，教室，设备，教学工...
公司培训计划
一 培训宗旨。为巩固年前的培训效果，强化记忆，在正式工作开展前，使员工对基础业务知识和业务工作方法加以熟悉，便于工作的开展，特组织本次有针对性的培训。二 培训范围。第一部分 公司简介 设置此部分培训的目的是针对部分新员工到岗，对公司的一些基本情况需要进行了解，且讲析企业转型方向对老员工信心的树立有所...