各位会计：为便于统计、汇总及今后工作方便，今年人事年报已重新设计，现就如何填报事项说明如下：
1、请各填报人员不要对**样式进行任何变动。
2、**样表后，请重命名为本单位名称，如：西吉中学2023年人事年报表。
3、各表头填报单位及填报时间请填写完整。
4、各统计表小计及合计栏均已锁定，填报时会自动合计，填报人员只需填写表中粉色区域；《学历、职称、年龄结构表》中学历总数与职称总数（黄色两栏）应当一致，样表下方设置了校对栏，如一致，下方将显示“对”，如不一致，将会显示“错”。5、各类花名册填写要求：填写姓名时中间不空格；民族填写（如：
回、汉）；出生年月、工作时间、毕业时间、职称任职时间只填写到年月（如：1969.01,1989.
10,1989.07）；“学历”统一填写为：研究生、大学、大专、中专、高中、初中。
“所学专业”填写最后学历毕业证所学专业，而不是任课学科；“技术职称”一栏均填写简称（如：中高、中。
一、小高）。“职务工资档”一栏为“专技五级、专技六级…”；职务工资元”一栏填写整数，如等，应与“职务工资档”对应一致。
6、花名册排序以职务工资从高到低排列，依次为专技五级、六级、专技七级、…专技十**，各职级人员排在一起。7、各类花名册字体请统一设置为“宋体10号”。
8、电子版与纸质必须一致，同时上报，请勿发送到邮箱。请认真阅读填报说明后填报，谢谢！
2019人事考核方法说明
公司人事考核目的 用途 方法说明 一 目的 以公司制度要求的各项职务职能为基础，通过对员工的能力 成绩和干劲的正确评价，进而积极地利用调动 调配 晋升 奖惩以及教育培训等手段，纠正工作中存在的错误，提高每个人的综合能力 职业素养和团队士气 带动生产率。二 人事考核的用途 人事考核的评定结果，将用于以...
2023年人事规划
一 直营事业部人事规划结构图。二 员工晋升。备注 员工晋级标准待定。三 人事招聘配置计划。1 人才配置计划表。详见 直营事业部招聘计划表。xls 备注 1 以上招聘计划是单个直营事业部年度招聘计划，招聘计划需在第。一 二季度完成，第。三 四季度只是做一个人员的补充！2 计划实施过程总人事部门做好监督...
2019人事培训计划
人事部2012年工作计划。一 培训工作计划 一 培训时间及内容安排 1 各部门各岗位员工业务技能培训 一 培训时间安排 月。二 培训内容安排 业务 行业商品基础知识 各岗位工种业务技能 工作流程 岗位职能 制度纪律 任务目标 店面形象维护。行政 服务技能 执行力 售后维护 危机处理 会议沟通 绩效考...