机构编制管理工作得以加强。
深化乡镇综合配套改革，3严谨规范操作。
积极落实省下发的关于扩大乡镇机构改革试点的实施方案》深入县区进行专题调研，指导协助县区制订改革方案。
认真贯彻落实《省事业单位岗位设置管理实施意见》规范事业单位的岗位设置和管理，指导事业单位开展岗位设置工作。
全面推进聘用制度，对市直事业单位人员全部推行合同聘用制和人事**制。
对事业单位新进人员实行公开招聘，全年共组织15家事业单位公开招聘30名工作人员。
认真做好机构编制日常审理工作，分解下达省编办补充给我市的政法专项编制，完成开发区和市直部门内设机构调整和进人计划审核工作。
市委、市**的正确领导下，xx年。
全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政（行）建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不时提升人事部门服务效能和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。
一、主要工作完成情况（一）公务员队伍建设不时加强报名并参。
加考试7133多人，一是公务员招录工作顺利开展。xx年我市公务员招录计划共406人。最后实际录用364人。
全省第二次全市农村道路交巡警招考，市共拿出109个岗位，报名人数1173人，最后实际录用109人。
为做好这项工作，精心安排，统筹布置，认真抓好报名、口试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作，确保招考工作公开、公平、公正会同市委组织部开展了全市公务员现代信息知识培训工作，二是公务员培训工作扎实有效。
认真开展全市公务员现代信息化知识培训考核工作。向社会公开许诺，2积极实施公益人才招聘活动。为发挥**所属人才市场公益性职能。
人事部门所属的人才市场是公益性人才资源配置场所，不以盈利为目的今年以来，通过公开征集人才招聘活动冠名权等方式，相继举办了创新之春西楚之风守业之园圆梦之桥等20多场综合性人才招聘会，提供就业岗位8600多个，求职人员近2万多人次，达成意向6500多人，为工业突破战略的实施提供了有力的人才支持。
市经济开发区、骆马湖示范区企业一线了解人才需求，3人才培养效果显著。
开展人才人事政策宣传调研。
虚心听取企业对人才人事工作的意见和建议。
开展xx年度高层次创新守业人才引进工作。
完成xx年度高层次守业创新人才引进计划第二批人员现场考察工作。
举办现代高效农业高研班，分4个专题，对市、县、乡**200多名农业技术人员进行了培训。
围绕我市六大支住产业和重点企业，组织各县区积极申报xx年引进国外技术、管理人才项目14项。
组织县区人事局对申报的引进国外技术、管理人员项目进行洽谈，已为6个项目单位落实外国专家，3个项目已执行。以及现在事业单位工作，4统筹各类人才资源开发。一是推进人才能力提升。
继续开展事业单位新录用人员。
但不具备中专以上学历或初级以上职称（含不具备中级技术等级的技术工人）人员进行培训，举办第五期事业单位新进人员岗位培训班，参与人员75人。
进一步推进专业技术人员继续教育工作，制定出台《市专业技术人才知识更新工程（363工程实施方法》从xx年至xx年，本市电子信息、纺织服装、医药化工、现代制造业、现代服务业、现代农业等6个领域，开展规模性的专业技术人员专项继续教育活动，重点培训3千名高中级专业技术人才。
完成第一轮继续教育公共课培训的同时，推出以创新能力建设为。
主题的新一**共课培训。
全市共有3800人参加培训考试取得了市专业技术人员继续教育公共选修课培训考试合格证书》完成了对xx年专业技术人员《继续教育证书》情况进行了登记、审验。
组织实施了xx年度机关事业单位工人技师申报工作和工人技术等级考核报名工作。二是落实激励措施。
深化专项事业编制人才派遣模式，加强重点行业的人才引进，全年新增派遣人才411人。
创新人才评价机制，继续开展申报中级职称人员撰写**鉴定工作，全市共申报中级职称**鉴定739篇，共有422篇**通过鉴定合格。
认真做好各类专家待遇落实工作，公布市135二期工程第。
一、二层次培养对象名单，开展了xx年度享受**特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作。三是做好外国专家管理。加强聘专单位管理。
为市师范学校、泗阳育才中学等单位审查聘请外国专家资格，协助料理聘专资格申请。
征集外国文教专家需求信息，组织相关单位开展人才招聘活动。组织学院、宿豫中学、等具有聘请外国文教专家资格的单位共16
名人员参加了外国文教专家招聘会，达成初步聘用意向35个。（三）公共服务水平不时提升公共服务能力得以强化。一是认真做好高校毕业生就业工作。开展就业指导进校园活动，1发挥职能作用。
为高师应届高校毕业生进行就业政策宣传、就业观教育和就业技术指导。
完成全省第二届高校毕业生就业服务百日行动。
会同市委组织部做好千名大学生到经济单薄村任职学院学生考试、面试活动。
加强洋河集团、秀强玻璃等7家毕业生就业见习基地管理，努力促进高校毕业生就业。
二是继续做好各项人事考试工作。
认真贯彻落实人事部3号令和《省人事考试考务工作质量控制目标管理体系》不时提升考务管理水平。
全年完成2种职称外语考试、54种执业资格或专业技术资格考试，报考人数达1.5万多人。
三是做好人事争议仲裁工作。
贯彻实施我省人事争议仲裁时效规定和证据规则，组织参与了省仲裁办组织的第六次案例研讨会。接待调解人事争议案件36起。服务发展能力得以提升。
锲而不舍做好军转安排工作和企业军转干部稳定工作。继续采取积分+选岗方法，2维护稳定大局。圆满完成64名军转干部安排任务。
对全市功臣模范和因战因公致残、患有严重疾病的企业军转干部进行体检。
按时足额发放企业军转干部生活补贴。
扎实做好军转干部培训工作，组织xx年度62名军队转业干部进行了为期14天的岗前培训，较好地促进了军转干部尽快适应地方工作的要求。
继续做好自主择业军转干部管理服务工作。
2023年个人安全生产履职报告
卫生局局长 2011年12月日 2011年即将过去，我作为安全生产的第一责任人，对安全生产工作高度重视，尽职尽责，认真做好安全生产各项工作，取得了一定的成绩，现将一年来有关抓好安全生产工作的情况汇报如下 一 思想重视，责任到位。一 加强组织领导。医疗安全和食品安全是关乎人民群众身体安康和生命安全的一...
2023年安全生产履职报告
上海联科阀门安全部。2011年，我公司坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实 安全生产法 和有关法律法规为主线，认真落实上级的指示要求，坚定不移的实施 发展是各项工作的重中之重，项目工作是发展的重中之重，工业项目是项目工作的重中这重 的工作思路，落实安全责任，健全监管体系，深化专项整治，强化依法监管，安...
2023年安全生产履职报告
2017年安全管理履职报告。2017年，在沧达公司的领导下，管理中心认真贯彻落实 安全生产法 和上级有关安全生产管理的一系列重要文件和指示精神，坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，以有效遏制安全隐患为目标，扎实开展安全生产宣传教育 安全生产执法 隐患排查治理，做到常检查 除隐患，确保了本管...