新员工培训

发布 2022-04-22 08:44:28 阅读 4719

1、培训前准备。

1. 签到仪式。

1.1培训通知:统一发布培训通知,在钉钉系统内或者微信建群通知,告知培训时间、培训课程表、培训注意事项等。

1.2培训时间:8:45-9:00入场签到。

培训地点:会议室。

培训课程表(附件)

培训提醒:手机静音或者震动、培训期间不得接听**;

1.3文档准备:签到表、签字笔、统一笔记本和笔;

2. 自我介绍。

2.1欢迎词:

欢迎大家来到晟森控股,我是人力行政中心负责人王俏,其中很多人已经和我接触很长时间了,晟森控股成立至今,汇集各方人才,今天有缘坐在一起,都是为了同一个目的,更好的生活!

有更好的工作平台,从而能够有更好的生活。

2.2按照座位次序,进行自我介绍,时间不能少于1分钟。

2.3随机提问,刚刚的自我介绍中,给你印象最深的3个人是谁,为什么记住了?

2.4破冰报数游戏。

考验每个人的记忆力和反应能力。

自我介绍后,自由报数,从1开始,如果有两个人以上同时报了1个数,先说出其他人名字的人获胜,其他人要走到台前进行再做一次自我介绍。

3-5轮后结束。

2、培训。1. 培训课程表。

2. 内容大纲。

2.1企业介绍。

2.2企业文化。

2.3钉钉办公软件使用培训。

2.4管理制度培训。

三、培训后考核。

1.结业考核。

第二天上午做ppt培训汇报。

下午进行ppt汇报;并综合用人部门负责人综合测评打分;

得分在80分以上正式入职;

2.入职仪式。

1)发放员工工装。

2)集体合影。

3)录制个人入职**及未来1年职业规划。

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