青年教师教学比武活动方案。
一、指导思想。
为进一步激发广大教师实施课堂教学改革的积极性，增强工作的责任感和使命感，推动课堂教学改革工作的普及和深化，营造一个“比、学、赶、帮、超”的浓厚教学氛围，不断增强课堂教学的实效性，提高课堂教学效益，努力打造高效课堂，认真落实学科德育纲要，促进广大教师的专业成长，为学校教学管理注入活力，为教育教学的发展提供强劲动力，特制定本方案。
二、活动时间：11月27日—12月8日。
三、参赛对象。
全校45周岁以下青年教师。其他在岗教师可以自愿报名参加。
四、比赛方法。
1．内容及评分：课堂教学：根据抽签或指定的内容上一节课。
2．比赛程序：课前抽签、备课——上课——第二天交教学反思。
3．评委组成：各学科组自行安排6-8人。
4．评奖办法：得奖比例为％左右，分。
一、二、三等奖。根据等次相应加分。
五、奖励。1、由学校颁发获奖证书。
2、在教师量化考核、年终考核、评优评模、职称晋升中得以体现，并记入个人业务档案。数次评比结果累计积分，作为评选上一级优课的依据。
六、赛课注意事项。
1、全体参赛教师要高度重视此项工作，精心准备，按时参加，不得无故缺席；
2、参赛教师上课时间上报教导处后统一安排。
3、参赛教师比武完毕后，上交交一份赛课教案，一份反思到教导处存档。
4、各科教师要积极参与听课评课，每位老师认真填写听课记录。
七、评价要点。
青年教师教学比武方案
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青年教师比武方案
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2019青年教师教学比武方案
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