为了适应新世纪，新时期教育工作的需要，为了全面提高教师自身素质和业务能力，全面提高教育教学质量，培养新型的合格人才，鼓励教师在职学习，提高学历，学校特制订教师培训目标和计划。
一、培训目标：
1、近期目标：
2023年前，专任教师全部达到本科学历，
2023年前，培养市级骨干教师10人（现有市级骨干教师5人），县级骨干教师50人（现有县级骨干教师38人），校级骨干教师40人。
2023年前，培养市、县级学科带头人5人。
2、中、远期目标：
50%的专任教师通过研修班结业或毕业。
30%的专任教师能胜任二门或以上学科的教学。
2023年前，培养市级骨干教师或在全市有影响的教师30人，县级骨干教师或县知名教师50人，校级骨干教师80%及以上。
二、培训计划：
1、学校鼓励教师在职学习或进修，鼓励少数教师离职学习或进修。
2、学校允许部分教师到市内有知名度的学校定期学习。
3、学校利用一定时间，请专家、学者来校帮教，直接指导或授课。
4、学校统一规定部分教师在寒、暑假提高学问。
5、采取学习、进修激励机制，对学习提高快、获得本科及以上文凭，市、县确任的骨干教师或学科带头人给予经费奖励。
6、制定考核方案，对培训工作和学习进修的教师进行定期考核，并直接与晋升、晋级、评优、评先挂钩。
铜梁县东城中学。
教师自我发展培训目标及培训计划
一 总体认识。面对新课程，要想做一名合格的班主任 要想做一名合格的语文教师，就必须具备不断探索和研究的科研能力。一个不搞科研的教师，不可能成为一名名教师，教师应以研究者的姿态出现在素质教育的舞台上，从自己的教育教学实际中发现问题 分析问题 解决问题，进行研究。教师即研究者 把教师研究的重要性推到了醒...
教师培训方案及培训计划
精品word文档值得 值得拥有。一 指导思想 以 理论和 重要思想为指导，遵照 教育法 教师法 和教育部 中小学教师继续教育规定 等法律法规。用新的思想 新的理论 新的知识 新的技术武装教师，突出培训工作的时代性 创造性 实效性，促使全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施...
教师培训方案及计划
城郊中心学校2015年教师培训工作方案。教师是立教之基 兴教之本，强教之源。教师思想道德水平和业务素质的高低，直接影响学校办学水平和教学质量的提高。因此，加强教师培训，提高教师队伍整体素质，是当前教师队伍建设的当务之急。为了建设一支师德师风积极向上，业务 技能过硬的教师队伍，根据省 市 县教师队伍培...