2014新分大学生入厂安全教育培训效果评价。
2023年7月13日，分局安全监督管理部对2023年新分大学生实施入厂安全教育培训。共50人参加培训，本次培训结合分局安全生产管理特点，主要从以下几个方面组织培训内容：一、分局的安全生产形势及分局规章制度；二、建筑施工的特点；
三、施工过程中的危险源及职业危害；四、****生产相关法律法规文件；
五、进入施现场一般规定和**《入厂安全教育宣传教育片》；六、安全生产事故案例分析；
七、分局开展安全教育培训、技术交底会议，应急演练**展示等七个方面开展了相应宣传和警示教育。
为验证本次培训效果，培训结束后我们对培训内容进行了试卷考核，考核成绩90分以上的有16人，占总数的32%，80分至90分的29人，占总数的58%，70分至80分4人，占总数的8%，60分1人，占总数的2%，通过考核成绩反映本次培训合格率100%。学员对相关的法律法规、施工现场相关安全管理规定有了基本和了解的熟悉，收到预期培训效果。培训效果良好。
评价组长：评价人：
二o一四年七月十五日。
新分大学生培训教学计划
一 培训对象 新分大学生。二 培训目标 通过培训，使学员的职业道德水平 理论知识水平和实际操作技能及安全防范意识达到上岗要求，适应油田发展需要。具体要求 1 正确认识本岗位在安全生产和油田开发过程中的重要性，要认真学习，努力掌握实际操作技能，有效的将理论与实践相结合。2 掌握本作业区的开发现状，会分...
新大学生培训方案
分公司新招聘设备技术人员快速成长的培训方案。修改建议稿 一 培训对象 08年后分公司委托公司招聘及公司自行招聘的机械 电气 仪表专业本科及以上的大学生。二 培训目标 将新进设备专业大学生快速培养成成熟 可用的技术协理或区域工程师。三 培训实施步骤 内容及计划安排 分成5个阶段，共2年时间 阶段一 熟...
新分大学生入职教育方案
公司。人事科。二零一二年七月。为进一步加强毕业生实习管理，做好毕业生的培养工作，促其健康成才，尽快使其内在潜力转化为工作能力，有计划 有针对性的进行培养锻炼，通过专业知识培训 现场实习 轮岗锻炼等多种方式，着力提高其专业知识水平和实际工作能力，现就加强和规范毕业生实习和培养管理工作安排如下 一 迎新...