一、指导思想：
少先队队干部培训的指导思想是；以***理论和***同志“****”重要思想为指导，认真学习、贯彻《公民道德建设实施纲要》。，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，培养少先队队干部的创新精神和实践能力为主线，不断提高队干部素质和管理组织能力。贯穿体验教育思想，不断深化雏鹰行动，加强少先队基础建设，全面提高儿童的综合素质，努力把我学校少先队工作推向新的台阶。
二、工作思路：
认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》。按《纲要》的“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的要求，通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。
更有效地实施学校德育工作。大力培养少先队队干部的管理能力、创新精神和实践能力。使队干部成为辅导员的好助手和其他同学行为规范学习的榜样。
三、培训内容：
一）中低段（1——3）
1、党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育；
2、中国少年先锋队章程；
3、少先队的光荣历史；（不同时期组织名称、小英雄介绍）4、少先队干部的职责与要求。
二）中高段（4——6）
1、少先队的光荣历史；
2、共青团组织及共产主义理想；
3、队干部的素质与能力；（如何组织开展少先队的常项活动，如雏鹰假日小队活动，争章活动和十分钟队会活动等）
四、培训时间：每月周一下午第七节课（具体时间分批次通知中队辅导员）五、培训地点：队室多**教室。
六、注意事项：
1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训。
2、参加培训的队干要带笔记本。
3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。
七、、具体安排：
三月份了解情况，制订培训计划。
四月份低段干部培训。
五月份中高段干部培训。
六月份中高段干部培训。
九月份：明确职责，布置任务，实行“承包责任制”。
十月份反馈各自的工作情况，大队部及时加以指导和帮助。
十一月份：交流总结工作中所遇到的困难和获得的经验。
十二月份对干部工作进行评价和考核并评选优秀队干部。
临河四小。
小队干部培训心得
11月14日 17日，利用下午第六节课的时间，我参加了学校少先大队组织的 队长学校 的小干部培训，让我了解很多少先队的知识，让我受益匪浅。每次上课我都注意听讲，知道中国少年先锋队发展至今共经历五个时期，无数少年儿童为解放中国付出了自己的生命，鲜艳的红领巾就是用他们的鲜血染成的。大队辅导员还教我们怎样...
队干部培训
少先队干部必备的能力。少先队的干部应在工作中努力培养自己具有观察能力 想像力 评价能力 应变能力 运用信息能力 表达能力及创造能力等，完成好自己的本职工作。一 具有观察能力。观察是少先队员认识世界的窗口，是思考问题的触角，也是记记力 想像力 思考力的基础。养成观察的习惯，在队活动中培养观察能力，通过...
队干部培训总结
三一文库 工作总结 培训工作总结 小学队干部培训工作总结。为了培养队干部的素养，提高队干部的工作能力，真正使队干部成为队员们的领头雁和排头兵，几年来，我校大队部采取多种形式对队干部进行培训，今年我们又对队干部进行了两次培训。5 月份，大队部用红领巾广播对队干部及全校队员进行了 怎样做一名合格的队干部...