根据**《x-x年干部教育培训改革纲要》、省委《x-x年x省干部教育培训规划》、省纪委《促进乡镇纪委履责十项措施》和《x-x年x市干部教育培训规划》精神以及县委相关工作部署，结合工作实际，现提出x年纪检干部教育培训工作计划。
一、工作目标。
建立健全科学合理的教育培训机制，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。在加强经常性教育的基础上，采取多种培训方式，在x年内对全县纪检干部普遍进行一轮培训。通过教育培训，使全县纪检干部理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强，理论素养、业务素质、工作能力进一步提高，“党的忠诚卫士、群众贴心人”的良好形象进一步树立。
二、培训对象。
一）乡镇纪委书记、部门纪检组长（纪委书记）。强化党委（组）会、班子会学习、集中培训和专题研讨，重点加强乡镇纪委书记、部门纪检组长（纪委书记）思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新、应对复杂局面能力等方面的培训。
二）新进人员。以纪检工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新进人员教育培训，确保尽快适应工作需要。新任职的纪委书记、纪检组长、纪委副书记和新提拔的副科级以上纪检干部、新进入纪检系统的干部，在任职或进入后一年内必须接受一次培训。
三）纪检业务骨干。适应反腐倡廉建设深入推进的需要，大力开展专业知识和技能培训，重点抓好纪律审查、案件审理、监督检查等方面的专业培训。
四）基层纪检干部。加大基层纪检干部培训力度，对乡镇纪委委员、村（社区）纪检干部，加强民主选举、党务政务村（居）务公开、农村集体“三资”监管、信访举报、化解社会矛盾等方面的培训。一年内将基层纪检干部轮训一遍。
三、培训方式和内容。
一）举办以“坚守忠诚干净担当，聚焦监督执纪问责”为主题的“x铁军大讲堂”系列专题讲座。
培训对象：乡镇纪检干部、部门纪检组长（纪委书记）、委局机关干部（90人左右）
培训时间：从x年4月起，每季度1期将乡镇、部门和委局机关纪检干部纳入培训对象。
培训内容：以纪检监察业务知识、党内法规解读和农村集体“三资”监管等为主要内容，邀请专家、领导开展专题讲座、现场观摩学习、参观法纪警示教育基地和知识测试等形式进行培训。
二）在高校或党校举办2期培训班。
培训对象：乡镇纪委书记、副书记，部门纪检组长（纪委书记），委局机关干部（60人左右）。
培训时间：从x年7月起，分2期将乡镇纪委书记、副书记，部门纪检组长（纪委书记）和委局机关干部纳入培训对象。
培训内容：以纪检监察业务知识、心理调适和传统文化（含礼仪、国学等）为主要内容进行培训。
三）选派干部参加上级纪委调训。
根据上级纪委下达的调训计划，选派委局机关干部和乡镇纪委书记以及部门纪检组长（纪委书记）参加上级纪委组织的调训。
四）开展各类专项培训。
根据上级纪委下达的培训计划，组织委局机关干部和乡镇纪委书记、副书记以及部门纪检组长（纪委书记）接受上级纪委举办的党纪政纪、法律法规、宣传教育、网络信息技能、监督执纪、信访处理、案件查办等专项培训。
培训方式：采取**、以会代训等方式进行。
五）采取轮训方式培训乡镇纪检干部。
从x年3月起，分3期，每期3个月，每期1人，选派乡镇纪检干部到县纪委轮训。
六）采取以案代训方式培训乡镇纪检干部。
从x年3月起，根据纪律审查工作开展情况，选派乡镇纪检干部到县纪委参加以案代训，每期1人，每期1个月，确因工作需要，经县纪委主要领导同意，可适当延长。
四、保障措施。
一）加强组织领导。要将纪检干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要妥善安排日常工作，保证纪检干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。
要建立干部教育培训协调配合机制，落实专人负责干部教育培训工作。
二）强化分级负责。县纪委切实履行全县纪检干部教育培训工作责任，积极完成上级纪委下达的培训任务，认真做好各类培训班次的人员组织和管理工作。乡镇纪委、部门纪检组（纪委）分别组织好所在乡镇、所在单位纪检干部的教育培训。
三）健全激励约束机制。加强对干部教育培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决防止干部所在单位不按规定履行干部教育培训工作职责，切实规范干部教育培训工作，提高教育培训质量。建立纪检干部教育培训结果运用机制，干部参加教育培训的情况纳入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
纪检干部教育培训工作情况列入单位纪检工作评价、领导班子年度考核内容。大力宣传纪检干部学习培训的先进典型，及时总结推广各单位的好做法好经验，营造良好氛围。
干部教育培训工作计划
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