干部培训计划

为不断提高我处干部队伍的理论知识水平和实际工作能力，建设学习型基层党组织，根据《区干部教育培训学分制管理暂行办法》，结合办事处工作实际，制定《**街道干部培训计划》。

一、培训依据和目的。

坚持以***理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把创先争优活动贯穿于经济和社会各项事业始终，抓好干部队伍的教育培训，不断提高广大干部贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的知识和能力，着力打造富裕、宜居、平安、和谐街道。

二、培训原则。

1、坚持理论联系实际的原则。把理论学习、研讨问题与改进工作方法、解决实际问题紧密结合起来。

2、坚持按需施教的原则。根据街道工作需要和干部自身特点、岗位需要，缺什么就重点培训什么，增强培训的针对性。

3、坚持注重实效的原则。解决好工学矛盾，用工作实绩来检验干部教育培训的成效。

三、培训对象及人数。

按照分级分类、条块结合的原则和“重要干部重点培养，优秀干部优先培养，紧缺人才加速培养，年轻干部全面培养，最终实现全体进步”的总体要求，对全处在职在编的机关干部进行不同类别不同层次的培训。

四、培训内容。

结合街道工作实际，将培训重点放在以下几方面：党的建设、城镇化建设、农村社区化管理和服务、社区精细化管理、维稳工作、村居经济发展、项目建设及社会各项事业。

五、培训方式及师资。

主要通过与高校合作调研、自主选学、举办专题讲座、集中学习与自主学习结合、交流讨论等丰富多彩的形式进行学习培训。我们将借助自主选学资源、合作共建高校资源、上级领导理论资源、辖区先进人物资源、兄弟单位先进经验等主要师资力量开展培训，力求取得良好成效。

六、培训经费。

街道办事处将对各类班次的干部教育培训和参观考察给予资金保证。