2023年度干部培训计划。
党的十九大报告指出：“建设高素质专业化干部队伍”“注重培养专业能力、专业精神，增**部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，为适应新形势新任务新要求，切实提高xx干部队伍的能力素质，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，努力培养造就一支高素质的干部队伍，结合xx实际，特制定如下计划。
一、 培训目的。
坚持以马克思列宁主义、***思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，培养专业能力、专业精神，增**部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求，培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部，推动工厂科学发展。
二、 培训内容。
一) 贯彻落实党和国家以及军队重大决策部署的专题培训；
二) 党的基本理论和党性教育的专题培训；
三) 新提任干部的初任培训；
四) 干部在职期间的岗位培训；
五) 后备干部培训；
六) 从事专项工作业务培训；
七) 其他培训。
三、 培训方式。
干部教育培训以党委中心组学习、中层干部学习、脱产培训、内部培训、在职自学等方式进行。
一) 坚持和完善党委中心组学习制度。中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容，全年集体学习研讨不少于6次。
二) 坚持中层干部学习制度。学习主要以党的理论、法律法规、传达会议精神、专题学习教育为基本内容，以自学为主。根据需要，适时安排集中学习，每月不少于1次。
三) 脱产培训以组织调训为主。干部教育培训管理部门负责制定干部调训计划，选调干部参加脱产培训，对重要岗位的干部可以实行点名调训。
四) 参加干部选学课堂。每名干部（含后备干部）根据个人需求，结合岗位职责，年内选择1—2次干选课堂学习。
五) 建立健全干部在职自学制度。支持鼓励干部参加与从事专业相关的在职自学，并提供必要条件。
六) 根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等培训方法，实现教学相长、学学相长，适时组织干部交流。
七) 继续举办“干部讲堂”，全面推行干部上讲台制度。
四、 培训要求。
一) 干部参加教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，全年累计不少于12天或者90学时。
二) 干部应撰写学习笔记，并结合工作实践，撰写学习心得、经验感悟、工作思考或调研报告1篇以上（每篇左右），2023年10月30日前交党委办公室。
三) 干部教育培训实行登记管理。党委办公室完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。在干部年度考核、任用考察时，将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。
干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加1个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表和干部履历表。
四) 干部必须严格遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。
党委办公室和人力资源部应当根据工作需要，突出重点、注重实效，择优选派培训对象，合理确定培训机构，严格培训过程管理和效果评价。
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