新进员工现场设备使用培训计划及方案。
1、培训目的。
为了使新进员工全面地了解现场采样设备，增强维护和使用设备的技能，现制定为期一周的培训计划和方案。培训内容主要包括理论知识、职业危害检测现场采样设备的操作规程、现场操作等内容。
2、培训形式。
为了使培训达到最佳效果，将采用多种途径对员工进行培训：理论知识：以国标、设备的操作规程、现场记录表等文件作为资料支持，现场设备操作示范为辅助。
现场指导：在项目执行过程中，现场部人员在实际操作中，为新员工详细讲解操作步骤，采样技巧等内容。
3、培训计划及方案。
具体培训计划及方案详见下表：
培训时间。培训内容。
gbz国标、职业健康法律法规汇编、
第1-2天职业病危害因素检测、设备操作规程。
等理论知识培训。
第3天第4天。
模拟采样、现场讲解设备的操作技巧设备使用记录表、校准记录表、委托。
现场实操理论学习。
设备室自行翻阅。
理论学习。自行翻阅。
培训方式。培训场所。
指导人。单、现场调查表、现场记录表、采样计划等**的结构、逻辑关系、填写技巧等。
第5天第6天。
根据情况安排新员工现场实际采样、现场**的实际填写。样品交接、流转、资料汇总整理。
现场实操理论学习。
企业自行翻阅。
新进员工培训方案
宏安集团 对新进员工采取三阶段培训的方法，下表给出了各个阶段的主要培训内容。不同阶段的培训内容。一 新员工培训实施。1 培训讲师的确定。新员工入职培训的讲师由公司内部人员组成，因为内部人员是最熟悉公司的人。企业高层领导 人力资源部经理 部门主管 专业技术人员都可被邀请来就不同的内容给新员工做入职培训...
新进员工培训方案
一 培训目的。加强新进员工的技术培训工作，是确保安全稳定生产的前提。为切实开展和落实新进员工培训工作，尽快实现新进员工定岗，特制定2013年新进员工培训方案。二 主题内容和适用范围。本方案规定了本公司新进员工岗位培训的管理职能 内容与要求 检查与考核。本方案适用于本公司招聘新进员工。三 管理职能 公...
新进员工培训方案
一 培训目标。1 辅助新员工对公司及其工作内容的了解，使其能够迅速进入工作状态。2 发掘新员工的特质和纠正不当的工作行为。3 提高新员工的全方面素质。二 培训方法。1 面授课程。2 互动研讨。3 vcd观摩。4 培训考核。三 培训内容及执行表。一 第一阶段 人力资源部负责 基础部分 二 第二阶段 相...