2023年安装公司培训方案。
安装公司的人力资源经过近一年的积累，基本满足安装公司生产的需要。但随着市场竞争的变化，在人力资源方面存在的某些问题逐渐显露出来。首先，素质高、综合能力强、合格的项目经理人数不够，不能满足公司扩大生产的需求。
这在安装公司显得尤其突出，其次，一线的施工人员整体文化素质较低，特别是新招的大中专毕业生在担任施工队长后，熟悉施工工艺、看懂图纸并能指导施工队伍工作的人比较少。在公司扩大生产规模、大量使用社会劳务人员的情况下，这些施工队长将不能起到应有的作用。第三，部分特殊工种面临人才断层的危险，这些特殊工种在现有工人的数量和质量的基础上跟不上公司生产规模扩大的需求。
第四，公司自有劳务骨干在承包劳务工程中，懂管理、会算账的不多。为了进一步提升安装公司员工技能和素质、增强企业核心竞争力，实现锻炼作风，转变思想观念，符合岗位需求，打造高效执行团队的目的。根据公司统一安排，结合本部门岗位要求以及在实际工作中存在的问题与不足，以缺什么补什么为原则，特制定2023年安装公司员工培训方案，具体安排如下：
一、建立组织。
负责人：裴春坡
成员：李建民龙振雨晁战宇白晓东。
二、培训时间及地点。
根据生产安排，结合实际情况，原则上半年一次(二月份)，下半年一次(八月份)，在生产区二楼会议室。
三、培训对象。
安装公司全体员工。
四、培训内容。
一）公司各项规章制度。
二）安装规范标准培训。
三）安全规程。
四）施工管理培训（进度、质量、成本、资料等）
五）班组建设。
六）电气安装工程识图。
七）架空线路安装工艺及施工验收规范。
八）电缆工程安装工艺及施工验收规范。
九）开关柜安装工艺及施工验收规范。
十）变压器安装工艺及施工验收规范。
十一）电气装置安装工程接地安装施工验收规范。
十二）电、气焊接技术与要求。
五、授课人员。
贾杰栋、裴春坡、李建民、郑奎如、孙成庆、钱建伟、席光明、任明晓、杨柳、陈艳玲、龙振雨、晁战宇、张坤鹏、白晓东、高红彬。
六、培训要求。
一）负责人和授课人必须严格要求自己，以身作则。
二）授课人员必须认真备课，并按时进行授课。
三）授课时间调整负责人要及时协调，必须保证培训质量，达到培训效果。
希望全体员工要高度重视教育培训工作，根据培训内容，查缺补漏，为实现安装公司快速发展打下坚实基础。
附件： 2023年安装公司培训安排表。
安装公司。二○一四年元月九日。
郑州电力安装公司
60中国色金工业六冶建设司。有属第金公。新郑市电力服务公司中国械工第四设工公司河南金鹰力工有限司河南天电设备装工有限司。机业建程省电程公宏力安程公。司。联力工限。河南景程电力工程 河南祥丰实业 河南龙源机电设备 新密明电工程装有公司。创力安限。河南利东电力工程 河南力。科电力工程 河南博奥建设股份 ...
2023年电气安装公司改制方案
电气安装公司系供电局的全资下属单位，其资产 用工均与供电局存在着交叉 混合，与完全的企业市场化运作存在着许多不相适应的地方。为加快企业经营机制转换，建立市场化竞争机制，使企业真正成为自主经营 自负盈亏 自我约束 自我发展的经济实体，按照县 和上级电力部门的要求，结合本企业实际，特制订改制方案如下。一...
2023年安装公司员试题
a 3 b 5 c 7 d 9 二 多选题。1 abcd 属于施工资料 c类 有 a 施工测量记录 b 施工物资资料 c 施工试验记录 d 施工记录 e 竣工验收资料。2 abc 技术交底的主要内容有。a.四新 技术交底 b.专项施工方案技术交底 c.分项工程施工方案技术交底。3 abc 监理单位在...