煤矿全员培训流程。
一、培训需求调查、收集、统计、分析。
方法：1、参考上年度培训情况。
2、咨询各相关煤矿分管培训人员，了解培训需求。
3、根据各相关煤矿的报名。
二、根据培训需求分析情况及结合各相关煤矿的委托制定培训计划。
注：1、培训计划最少提前5天，发放到各相关单位。
2、培训计划中须明确每期培训报名截止时间、资料报送截止时间、培训时间、培训报名所需资料。
三、按培训计划资料报送截止时间，收集报名资料。
注：1、委托书（一份）
2、花名表（一份）
3、安全防控承若书（一份）
4、学员健康状况承诺卡（一份）
四、根据制定办班申请，送各相关煤矿。
注：办班申请最少在开班前3天内报送，一期一请示。
五、教务处根据教学计划，提前通知各相关教师授课时间、授课内容。
注：有兼职老师上课时，必须与老师所在单位履行借调上课手续。
六、开班前一天组织全体人员开培训工作会议。
1、安排培训报到每人分管工作。
2、安排培训开始后每人分管工作。
七、开始培训。
一）线上培训。
1、在链工宝建立培训班级，选择培训时间、培训课程内容。
2、将培训人员信息传入所建班级中。
3、学员用手机在培训时间内学完全部课程，并进行线上测试。
注：1、线上培训每天不超过6小时，每学时约45分钟。
2、完成线上培训后，组织不少于大纲规定1/3学时的线下重点内容学习。
3、在全部理论培训完成后，由培训单位结合线上与线下理论知识进行测试，不合格人员需重新培训。
二）线下培训。
1、学员按时报到，严格按照培训作息时间上课。
2、教师严格按照课程安排进行授课。
3、学员管理处负责培训期间学员的管理，考勤通报等工作。
4、办公室负责培训期间后勤保障，以及配合其他处室完成各项工作。
5、培训结束后，培训相关煤矿组织考试、阅卷、登分等考务工作。
八、培训结束的档案资料整理、存档。
1、开班报告资料。
2、个人报名资料。
3、考试申请资料。
4、培训过程资料。
九、培训简报的编写。
全员营销培训
一 餐饮营销 指餐饮企业为满足顾客需求 实现餐饮经营的商务活。动。体现在菜肴和酒水。开发 制作和服务的全过程。二 当今餐饮业营销 1 起点 目标市场即营销菜肴和酒水的场所，它反映一定地区菜肴和酒水。的供求关系。2 中心 顾客需求。3 手段 整体营销 全员营销。4 目的 满足客人的需求，获得最大的利润...
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全员培训制度
镇雄县熊洞煤矿。第一条 为加强煤矿安全培训管理，规范煤矿安全次序，提高职工队伍素质，促进安全培训工作健康发展，适应我矿安全生产的需要。依据 安全生产法 煤矿安全规程 矿山安全法 及有关法律 法规，坚持 管理 装备 培训并重 的原则，结合我矿实际情况，制定本制度。第二条 成立职工教育培训领导小组，负责...