工厂培训实施细则。
为使购买我司化工设备的厂家技术人员能够更好地运行和操作新设备，从而顺利投产，特制定如下培训细则：1.培训机构与职责。
1.1公司对来厂员工的培训工作实行售后部门归口管理，各部门配合实施的原则。1.
2售后部门为公司的培训主管部门，售后经理安排并负责招待来厂学习人员的食宿（视具体情况安排厂内或厂外住宿）；如有外宾来厂学习，可带翻译随同（住宿安排在协议酒店内）。2.培训项目2.
1理论性培训。
理论培训主要分两部分进行：电气部分和机械部分；主要培训设备生产的基本原理及操作方面的简单理论，同时也会对设备的组成、结构及功能做培训，此时间将会培训设备的理论性内容，受训人员应当做好笔记记录。2.
2操作性培训。
操作性培训主要在车间进行，通过**设备的具体运行及操作，完成实地学习。2.3培训考核。
理论培训和操作培训结束后，受训人员将完成培训试题一份，以此来检验培训结果。3.培训目的。
经过培训后，可使来厂培训人员能够熟练完成设备的实际操作，并且能够进行简单的故障排除。4.培训时限此培训为期3天5.附则。
本细则由售后部门负责解释并组织执行。
工厂生产计件考核细则
一 目的。1 根据老总的讲话要求，为通过计件考核管理帮助车间每位职工提高工作效率与胜任工作的能力，特制定生产部计件考核管理办法。2 能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，激励作用显著，同时反映劳动者之间的生产效率差别，体现多劳多得，员工也比较能接受这种公平性，它还能促...
工厂安全生产培训
工厂安全生产培训资料。安全学习，从 是对自己的生命负责 大的说，是对别人的生命 企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的 长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员 四不伤害...
工厂安全培训制度
安全教育制度。第一节入厂教育。第一条新入厂人员 包括新工人 合同工 临时工 外包工和培训 实习 外单位入本厂的人员等 均需经过总厂 各厂公司 车间班组 安全教育。1 总厂级教育 一级 由总厂劳资部门负责组织，职培中心进行管理。安全技术 工业卫生与防火 公安 部门负责教育。教育内容包括 党和国家有关安...