工厂新员工培训计划

培训计划及内容。

安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。培训的内容和形式。

施行**教育：即入厂教育、车间教育、岗位教育。一、厂级安全培训教育的内容。

1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。（2）安全生产方针及安全知识教育，把法律法规和本厂安全标准教育相综合。

3）企业的特殊危险地点及不同危化品的性质，一般防护用品的使用知识；

4）一般的电气和机械安全知识教育。（5）典型事故案例的分析。

6）本厂**事故发生的主要原因，事故教训。2、车间教育内容：

1）车间劳动规章制度和注意事项。（2）车间现有装置的介绍及基本工艺流程培训（3）车间具体装置的技术工艺操作培训。

4）必须的安全生产知识，各种机器设备的操作方法3、班组岗位教育的内容：

1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；（2）个人防护用品的使用，作业场的安全、卫生防护；（3）装置现场工艺流程培训。

后期通过班前、班后会、安全例会、工艺技术交流等形式继续培训。

制定人：黄振旭。

企业新员工培训计划书范本：

新员工培训计划书如何写？主要包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间和地点、培训内容及培训的实施等内容。一、培训目的。

1、消除新进员工的陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。二、培训对象集团公司新进员工。

三、培训方式。

四、培训地点。

集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训期间会议室使用情况不会发生冲突。五、培训内容1、企业文化2、员工手册。

3、oa办公平台使用。

六、培训资料。

新入职人员录用资料、新入职人员及培训人员签到表、公司企业文化宣传单、员工手册、oa使用说明书。七、培训实施。

1、综合部分管领导致欢迎词3、宣读培训纪律4、根据培训内容逐步讲解5、培训评估及考核。

八、培训后期跟进。

1、培训主管根据培训评估对培训方案进行改进。2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档新员工岗前培训计划。

一、培训目标。

一）了解的历史、现状和未来，熟悉、领会并认同企业文化的理念、要求；接受企业的价值理念，培养良好的品格。

二）熟悉公司有关管理制度，培养学生的纪律意识、服从意识以及团队合作意识。二、培训计划。

1、第一天计划培训内容：2、第二天计划培训内容：（后附《新员工培训签到表》）

新员工培训签到表。

内容仅供参考。

篇一新员工入厂培训计划。培训计划及内容。安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。培训的内容和形式。施行教育即入厂教育车间教育岗位教育。一厂级安全培训教育的内容。1 安全思想教育着重从强化安全意...