1、企业文化介绍。
1）企业发展史。
2）组织架构。
3）目前经营状态。
4）周边环境、交通及相关信息介绍。
2、企业制度介绍。
1) 日常办公室管理制度（员工行为规范及办公室注意事项等）2) 考勤、休假、员工考核制度。
3) 办公用品使用制度及注意事项。
4) 薪酬、福利制度。
5) 其他相关制度（出差、公关、补助等）
3、企业主要人员介绍。
企业员工介绍以及相关部门职能简述。
4、企业产品介绍。
1）目前公司十大产品介绍。
2）其他在售产品介绍（器械、医药）
5、销售（工作）技巧培训。
1）仪容仪表、精神面貌。
2）态度礼仪、言行举止（服务用语）
3）与人沟通技巧（了解兴趣爱好及相关一切信息）4）团队管理。
5）工作合理计划、分析。
6）客户拓展和维护。
6、公司未来规划及发展战略方向。
1）发扬“追求卓越、创造完美”的企业精神。
2）秉承“以人为本、永续经营”的经营理念。
3）坚持“团结和谐、共同发展”的人才战略。
7、公司对每一位新员工的要求及期望
1）共同做好公司工作，提高公司的竞争力，进而提升员工的社会认可度。
2）希望各员工以“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”。
3）要善于管理矛盾，身处困境仍微笑。
8、入职培训的跟进。
三个月由部门经理审核后，根据考核结果考虑员工转正。
新员工培训提纲
新员工入职培训。新员工培训对象 新员工入职培训 的对象是新入职员工。授课语言 中文 英文或者中英双语。培训目标 新员工入职培训 的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度 知识和技能。一 新员工培训之新工作，新心态。1 把信送给加西亚的人。2 适应变化与变革创新。二 新...
新员工培训内容提纲
一 企业发展史 20分。二 公司组织机构 主要领导 各部主要职能及车间组织机构与分工30分。三 公司基本制度培训 90分。1 门卫出入制度。2 吸烟管理规定。3 用工制度。4 请假制度。5 工薪管理规定。6 食堂管理规定。7 宿舍管理规定。8 化学品管理规定。9 财务报销制度 10 班车管理规定。1...
新员工培训访谈提纲
篇一 新员工试用期访谈提纲。新员工试用期访谈提纲。说明 本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作开展。主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开。访谈时间大约在一个小时。访谈指导语 你好。今天，我这里跟你做一个访谈，访谈的主要目的就是通过公司新近的各位新伙伴来收集一些关于公司各项管理方面的一...