天成职业技术学校新员工培训内容。
一、一般性培训内容：由办公室或负责人进行培训。
1、学校（含培训中心）概况（学校的历史背景、发展现状、发展前景、学校愿景、教育理念、使命、价值观）。
2、学校文化和培训中心工作人员职业幸福感。
3、培训中心几年的成绩、培训项目，培训范围、目前开展的培训情况。
4、学校的组织结构及学校领导简介。
5、学校培训中心规章制度、服务礼仪、行为规范、职业规划等。
6、人力资源管理的其它相关制度（如请假、考勤、会议等）。
7、劳动合同，福利与社会保险等。
8、配合各种培训内容而设定不同的体验式培训游戏。
9、个人职业发展规划。
二、专业操作培训：由部门直线负责或培训中心兼职培训师培训。
1、培训工作场所（接待、各个教室、拓展场地）、办公设施设备的熟悉。
2、训练培训中心业务、培训报名和服务流程、岗位职责、职位权限，包括培训学员接待、培训项目讲解、招生宣传途径、常见问题应对、对外联络方式。
3、担任班主任或经办各类工种需要准备的事项熟悉。
4、介绍与培训工作开展相关联的教师、部门及负责人。
5、制订秩序表和自己工作计划；
6、培训中心日常工作流程；
报到当天新员工所在部门负责人需要进行的工作。
1、欢迎加入培训中心，担任此职务（欢迎信）2、指引食堂就餐、注意事项及洗手间的地点。
3、介绍进出本校门及打卡制度。
4、引领到办公桌及介绍工作情况。
5、介绍培训中心作息时间与考勤制度。
6、培训中心相关工作详细介绍。
7、引见培训中心的同事和学校领导；
8、介绍接打**注意事项与打印复印机的使用。
9、引导新员工开始工作，介绍工作规程。
10、提醒他有问题需要帮助时可找的人员。
11、介绍学校进出城区和车站的交通情况。
12、介绍学校里面的布局和配套设施。
13、深入介绍培训中心各职位间的合作关系。
14、下班前检查其工作绩效、讲评并答疑。
15、介绍投诉及合理化建议的渠道。
16、指导他开展业务操作，达到规范要求。
试用期满后，考核要求。
1、业务考核：接待达到要求，始业教育上课，2、统合能力转正申请表、团队评价；
3、个人述职、岗位延伸测试和领导谈话。
新员工培训提纲
新员工入职培训。新员工培训对象 新员工入职培训 的对象是新入职员工。授课语言 中文 英文或者中英双语。培训目标 新员工入职培训 的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度 知识和技能。一 新员工培训之新工作，新心态。1 把信送给加西亚的人。2 适应变化与变革创新。二 新...
新员工培训内容提纲
一 企业发展史 20分。二 公司组织机构 主要领导 各部主要职能及车间组织机构与分工30分。三 公司基本制度培训 90分。1 门卫出入制度。2 吸烟管理规定。3 用工制度。4 请假制度。5 工薪管理规定。6 食堂管理规定。7 宿舍管理规定。8 化学品管理规定。9 财务报销制度 10 班车管理规定。1...
新员工培训课程提纲
1 企业文化介绍。1 企业发展史。2 组织架构。3 目前经营状态。4 周边环境 交通及相关信息介绍。2 企业制度介绍。1 日常办公室管理制度 员工行为规范及办公室注意事项等 2 考勤 休假 员工考核制度。3 办公用品使用制度及注意事项。4 薪酬 福利制度。5 其他相关制度 出差 公关 补助等 3 企...