在校领导的指导下，在其他部门的支持配合下，2023年人事处完成了各项工作。现总结如下：
一、主要工作与业绩。
一)人才引进与人才培养工作。
1.师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作，直接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科发展。
为此，我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加10次重大招聘活动。2023年共收到应聘材料2000余份，应聘电子邮件2800余封。对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。
在各学院的积极配合与支持下，全年上报省人事厅、劳动厅调动材料22人，签定就业协议57人，发商调函45份；接收毕业生57人，调入34人。为了迎接2023年的教育部本科教学评估，人事处根据学校的统一安排，做好2023年阶段性师资引进人数分配工作，并根据学院的师资需求进行了信息的编制、招聘现场发布和上网发布工作。
2.人才培养类项目申报工作。已完成省“新世纪171人才工程”培养人员的考核工作和2023年度省“新世纪171人才工程”一、二层次培养人选与重点资助人选的申报工作；完成2023年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经费的落实工作；完成2023年度省高校青年教师资助项目的经费落实工作和2023年度高校青年教师资助项目的申报工作；完成2023年度省教育厅青年教师参加研究生课程班和高校访问学者的报送工作；布置完成2023年度包氏奖学金的申报工作。
所有人才培养类项目的使用经费审核。
3.教职工各类进修。做好在职博士的申请、政审、签约和经费报销等管理工作。
全年共有7人取得博士学位，31人考取定向或委培博士。做好在职博士后的审批、签约和保证金等管理工作。全年共有4人申请做在职博士后(其中国外1人)。
做好教职工在职攻读硕士学位、进修研究生课程、业务学习和学历提高等的申请、审批和学费报销等管理工作。全年共受理其他进修32人次。
4.完成“西湖学者”的评审、聘任工作；推荐批准全国优秀教师1人，省优秀教师2人、省教育优秀工作者1人；推荐报批**特殊津贴人选1人、省优秀博士后3人。
二)专业技术职务任职资格评审工作。
学校人事处工作总结
点评和分享。一学期以来，在学校领导的重视 关心 支持和各部门的积极配合下，人事处紧紧围绕学校的中心工作，按照人事工作的要求，积极做好人事分配制度改革文件的起草 新进人员的的考察和录用 师资 工资福利和社会保障等工作，取得了一定的成绩，现总结如下 一 加强部门职工的政治理论学习和业务学习，进一步提高理...
学校人事处工作总结
人事处一学期来坚持以魏校长的教育思想为指导，围绕学校的工作任务和目标，紧扣学校20xx年工作重点，根据学校行政的统一安排，重点做了以下几个方面工作 1 做好新教师的上岗培训工作。今年新招聘8位教师，开学前组织的新教师培训。培训的主题是 走进书生中学，了解魏书生的教育思想，了解书生中学的规章制度。通过...
人事处2023年工作总结
紧紧围绕学校2007年的工作重点和人事处2007年工作计划，在学校党政的正确领导下，在全校教职员工的关心 督促下，承蒙各部门的大力支持与配合，我处全体同志精诚团结，勤勉工作，牢固树立和增强为学校教学 科研服务，为广大教职工服务的意识，努力做好管理和服务工作，圆满完成了学校年初下达的工作任务。现将一年...