做好年年度考核工作。
进一步推进行政处室的“三定”工作，积极推进校内分配制度改革。
做好年度人才公开招聘、高层次人才引进、企业专业带头人软性引进工作。
做好年度和年度新进人才的工龄和年龄确定工作，工资入库工作。
做好年度内师资培训工作：新教师培训、新教师岗前培训、教师资格证认定、双带头人培训，骨干教师的国外培训、教师国家级和省级培训工作。
做好有关人事制度建设：教师下企业实践锻炼、修订退休返聘制度等。
做好校内劳务派遣员工（年年前时段）劳动合同签订前遗留有关问题梳理、调研，及时回应有关信访，年内正式启动分类分层部分劳务派遣职工转人事**用工方案出台。
做好年度教师师德考核工作和“三优”评选表彰工作。
做好年岗位变动的备案工作，做好年职称评审的资料存档工作、年度各类职称评审和双师认定工作。
加强日常考勤，加强人事信息系统建设。
做好人才项目的申报、管理与结题工作。
做好其他学校交办和配合其他部门的工作。
做好考勤、岗位变动、工资和绩效核算等工作，做好日常医疗费审核工作，做好劳务费和超额工作奖励审核工作。
做好退休、社保工作。
人事处。年月日。
人事处副处长述职报告学校人事处2023年述职报告
一 强化服务意识，改进工作作风结合本年度党的群众路线教育实践活动，不断强化人事处工作人员的服务意识，努力改善工作作风，提高工作效率，规范办事程序，在制定政策 推行改革 开展工作时，始终坚持把教职工满意作为。第一追求。例如，在制定 奖励绩效工资分配方案 安排教师外出进修 制定用人计划时，多次深入各部门...
组织人事处工作职责
组织人事处在学校党委行政的领导下具体负责全校的党建工作 干部工作和人事管理工作。负责基层党组织建设 党员教育管理以及发展党员工作 负责干部的选任 教育 培养 考核等工作 工作 人事管理工作。具体工作事项 工作项目 1 党员教育管理。1 负责全校的党员教育工作，组织全校党课等党员教育活动。2 负责全校...
人事处2023年工作总结
紧紧围绕学校2007年的工作重点和人事处2007年工作计划，在学校党政的正确领导下，在全校教职员工的关心 督促下，承蒙各部门的大力支持与配合，我处全体同志精诚团结，勤勉工作，牢固树立和增强为学校教学 科研服务，为广大教职工服务的意识，努力做好管理和服务工作，圆满完成了学校年初下达的工作任务。现将一年...