组织人事处在学校党委行政的领导下具体负责全校的党建工作、干部工作和人事管理工作。负责基层党组织建设、党员教育管理以及发展党员工作；负责干部的选任、教育、培养、考核等工作、**工作、人事管理工作。具体工作事项：
工作项目：1、党员教育管理。
1）负责全校的党员教育工作，组织全校党课等党员教育活动。
2）负责全校民主评议党员的工作和党内先进集体、先进个人的评选工作。
3）负责结转党员的组织关系，收缴、管理党费。负责流动党员的管理、党员因公因私出国（境）的有关工作。
4）建立党员管理的信息系统，做好党内的统计工作。
2、发展党员工作。
1）负责全校的发展党员工作。对各总支（支部）的发展党员工作进行指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。负责接收预备党员和预备党员的转正工作。
2）负责全校入党积极分子的教育培养工作。
3、干部队伍建设。
1）负责干部的推荐、考察、选拨、调整和办理任免、聘任手续等工作。
2）负责干部的教育培养工作，对干部进行思想政治教育和理论培训。
3）负责干部的考核、奖励、待遇等方面的各项具体工作。
4、负责**工作。
1）在校党委领导下，建立、完善、贯彻、落实学校**工作各项制度。
2）协助校党委组织安排好民主座谈会、民主党派人员会、情况通报会等，听取党外人士对学校工作的意见和建议，促进民主监督。
3）支持、帮助民主党派加强自身建设，围绕学校中心任务开展工作。
4）配合上级**部门开展民主党派和无党派代表人士的培训工作。
5、人事管理工作。
1）参与学校机构设置工作。根据国家相关文件，负责制定和完善全校各类人员的编制管理规定，并及时做好编制的调整工作。
2）制定学校调配有关规定，负责办理全校教职工的调配工作。
3）根据学校发展规划，制定中、长期及年度人才的引进计划，做好人才的引进工作。
4）负责全校人员人事聘用合同的管理工作，做好相关人员的人事**工作。
5）完成有关人事变动及人事年度报表。
6）负责人事调配有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。
7）负责人事档案管理，负责人员调动人事档案转递工作。
8）负责教师资格证的办理工作。
9）制定和完善教职工进修培训的有关规定；负责组织选拔教师进修、培训工作。
10）负责国家劳动工资政策在我校的贯彻实施，拟定我校工资、津贴校内分配管理规章制度。
11）办理教职工因职务、技术等级变化的工资调整和正常晋升工资档次、奖励升级、工资标准调整和发放工作，建立健全教职工工资档案。
12）负责新参加工作人员见习期（学徒期、试用期）满后的工资等级确定工作。
13）负责调入人员（含军队转业干部、复员退伍军人）工资确定工作和调出人员工资、社会保险转移工作。
14）负责教职工退休审批工作、离退休人员的管理和服务工作。
15）负责各项津贴、补贴、福利费、抚恤费的管理和发放。
16）负责教职工的医疗、养老、失业等社会保险工作。
17）负责劳动、失业、残疾人就业年检及相关统计工作。
18）负责短期用工人员报酬的核定及发放。
19）负责劳动安全及工伤保险工作。
20）负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。
21）负责全校教职工的考勤管理工作，保存教职工的各种请假审批手续。
22）负责劳动工资文件、统计报表、有关资料和信息的收集、处理、归档、保管工作。
23）完成上级及校领导交办的其他工作。
学院组织人事处2023年工作计划
精彩导读 4 5月，完成全院教职工薪级工资变动和制表工作，与市人社局联系，完成全院教职工薪级工资的审批上报工作。完成教授 副教授和中职等同志的职务工资变动上报工作。5 协调相关部门，做好校内工资发放和年底福利发放工作 为学院快速发展做好服务，按照院党委 院部的工作部署，根据省厅人事处和有关主管部的工...
2023年组织人事处工作计划
山西省经济信息中心2011年人事科工作计划。2011年山西省经济信息中心人事工作将以 理论 重要思想 科学发展观 党的十七大 十七届五中全会和省委九届十一次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照 人事处和中心领导的工作部署，紧紧围绕发展改革全面工作，省电子政务外网工程建设，及信息中心各项工作。...
人事处人员工作分工
人事处工作职责。人事处是负责学院人事 劳资 机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是 一 贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立 健全学院人事管理制度，拟定学院人事分配制度改革方案，经学院审定后组织实施。二 根据学院学科 专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和人...