人事处2023年10月份工作计划。
1.做好2023年下半年高校教师资格认定和新教师岗前培训第二阶段相关工作。
2.做好名师工作坊**完善工作。
3.继续修订岗位设置第三聘期考核办法；筹划制定第四聘期岗位设置聘用与考核办法。
4.做好校英语强化培训秋季班培训和教师主题沙龙活动宣传工作。
5.做好“师德师风建设月”活动和教职工防诈骗宣传等相关工作。
6.做好2023年职称评审相关工作。
7.继续组织相关二级学院（部门）做好人才引进工作；继续做好“高端人才支持计划”文件的修订和支持人员的增选工作；启动2023年高层次人才需求调查统计工作；做好高层次人才聘期考核工作。
8.做好高层次人才延迟退休相关文件修订工作。9.继续做好教职工考勤、工资调整发放、到龄退休人员手续办理、各类进修人员手续办理、新进人员备案编制办理和校内人员调配等工作。
10.完成2023年度省管干部工资申报、高级专业技术职称晋升人员工资调整、工资数据信息维护和完善等工作。
11.做好2023年高基报表教职工情况统计准备工作和其他人事档案管理相关工作。
人事处份工作计划
1.做好2018年外聘教师课时酬金发放和青年教师培养工作创新奖评审工作。2.做好2019年省境外研修申报和进修人员借款审批工作。3.做好2019年上半年岗前培训报名 高校教师资格认定申报 青年教师沙龙活动方案申报和高层次人才聘期考核等工作。4.完成2019年上半年全国高层次人才招聘市场的布点工作 组...
人事处份工作计划
1.做好 名师工作坊 上线运行准备工作。2.启动下半年岗前培训报名和教师资格认定申报工作 做好2018年新入职教师第二阶段培训工作 继续做好各类进修人员手续办理相关工作 做好新进人员备案编制办理和校内人员调配工作。3.做好2018年职称评审相关工作。4.继续修订岗位设置第三聘期考核办法 筹划制定第四...
学院人事处工作计划
软件学院。人事处 2007 2008学年 工作计划。学院领导 为配合学院的整体工作，有效提升我院的人力资源运用空间，加大教职工队伍的建设和培养，我处现将本学年工作计划提交院领导批示 一 在全院范围内实行四定 定编制 定岗位 定责任 定人员 1.根据学院下半年工作运 况，配合学院组织机构的确定，提出岗...