高级业务员薪资考核办法。
一、新人考核、
工资=基本工资+提成；
基本工资2000元，要求员工完成责任额200万元，200万元。
以上部分按转正业务员提成。3、
累计贷款额达到400万元，下一自然月起给予转正，否则不予。
转正。二、转正业务员考核。
1、基本工资2000元，要求员工完成责任额200万元。
200万元以上部分，按[（个人完成贷款额—责任额）×35×提成系数]计算方法提成。
提成系数为：200万元≤个人完成贷款额＜300万元5%300万元≤个人完成贷款额＜500万元6%500万元≤个人完成贷款额＜1000万元7%1000万元≤个人完成贷款额8%2、业绩达到250万元时，发放绩效工资300元，以后每超过50万元，增加绩效工资100元。
3、如未完成200万元，则未完成部分按每万元扣款5元从基本工资中扣除。
本考核办法从2023年11月1日起执行。
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