为进一步加强农田水利基本设施的建设，促进全镇水利工作又好又快发展，根据上级有关精神，结合我镇实际，特制定本考核办法。
一、考核范围。
对全镇18个村委会进行考核。
二、考核内容及计分办法。
对组织领导、防汛抗旱、水利冬修、水费收缴、项目建设工作，采取百分制进行考评计分。
1、组织领导10分。
各村成立由村书记为主要责任人的领导小组。责任落实到人，每个项目必须有专人负责。成立机构5分，落实责任人5分。
2、防汛抗旱20分。
a、全面落实防汛责任5分。
b、备足防汛材料10分。
c、成立应急抢险队5分。
3、水利冬修20分。
按标准完成冬修任务的记满分，未完成任务的扣除单荐分，扣完为止。（详情见丽村镇2023年水利冬修计划安排表）
4、水费收缴30分。
完成任务数记满分，否则按比例得分，按镇规定的上缴水费的最后期限每延迟一天扣0.5分，扣完为止。
5、项目建设20分。
主要是指人饮工程和小（二）型水库除险加固。项目专人负责5分，完成任务记15分，每个项目每延迟一个月扣1分，扣完为止。没有项目的村记满分。
三、考核方式。
采取年终考评与平时督查相结合的方式进行，由水管站负责牵头，并将考核结果报镇班子会审定。
四、奖惩措施。
根据考核评分，单项列入全镇两个文明建设进行总评分。
工作考核办法
四川亮宇建设工程 1，严格作息时间，按时上 下班实行签到制，毎迟到或者早退一次扣款5元，未按时上交工作报表的一次扣款15元。2，坚持一周一个例会 毎季度一个总结会议，公司会议缺席一次扣款10元，对外参加会议后应当及时汇报会议情况，因参加会议未到或者其它原因造成公司影响的，扣款30元，并将会议相关文件...
工作考核办法
一 总则 为进一步提高市政务服务中心 以下简称 中心 运行质量和管理水平，实现窗口规范化管理，改进工作作风，提高办事效率，方便人民群众，特制定本办法。第一条考核坚持 客观公正 民主公开 便于操作 注重实效 的原则，对进驻窗口及工作人员每月考核一次，实行百分制。年终进行综合考评。第二条考核对象为进驻窗...
水利站工作人员管理考核办法
为了正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，特制定此管理考核办法。一 考核范围及考核等次。水利站工作人员，考核结果按优秀 合格 基本合格 不合格四个档次确定。二 考核内容与标准。一 考核内容 德 能 勤 绩 廉五个方面，重点考核工作实绩。德，是指政治态度...