2.小改小革：针对生产过程中原材料大块较多，容易出现堵皮带下料口一事，分厂领导带领技术人员在各下料口安装了堵料感应装置，使清理堵料的时间大大缩短，不仅提高了设备的运转率，也降低了人员的劳动强度。
另外，在两条入磨长皮带的斜坡转折点处加装两个长滚筒，避免了皮带的磨损，延长了皮带的使用寿命。
3.节能降耗：鼓励全员参与节能降耗，控制全年设备易损件、油料等的消耗，全年单位电耗31度/吨，立足节能降耗创效益，降低生产成本，使分厂步入良性发展的轨道。
（二）强化人员岗位管理，不断提高工作效率。
在安全生产及分厂管理方面，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，并责任到人，加大监督检查力度。全年开展了多次员工的技术技能学习培训及安全生产学习培训，员工受训率达到100％，提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。为了搞好分厂的管理，我做了如下几项工作：
1完善分厂的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、抓好以劳动纪律为首的几项纪律。3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。
4、奖惩分明调动全体职工的积极性。5、每周三分厂例行检查分厂责任到人的卫生区域。6、每周五分厂班组长以上人员召开周例会总结上周工作及计划下周工作
三）存在的问题：1、员工的技能还有待加强。2、水泥磨的台产有待提高。3、入磨提升机经常性断传动链条。4、辊压机辊面堆焊层的维护等。
二、2023年工作思路与措施。
分厂的工作距公司的要求还有一定的差距，还有许多薄弱环节，2023年我们将把以上存在的问题作为我们今后的工作重点，要加大对员工的安全技能培训力度，针对磨机台产偏低这一情况，我们通过前段时间的不断摸索，发现了影响磨机台产的主要原因也总结出了许多宝贵经验，争取在这次春节大修中把这些问题彻底解决好，为新的一年做好准备。2023年我们将紧紧围绕公司的生产经营目标加倍努力工作，强化管理，继续发扬不怕困难，挑战自我的工作作风，努力做到勤于学习，善于创新，勇于实践，甘于奉献，为公司大发展而努力奋斗。
2023年度培训工作总结运行分厂
1 二钢转岗工人培训。2013年初，为改变分厂行车工缺乏的窘境 2 水泵操作人员培训。由于水处理作业区有部分员工是从各个厂矿转岗而来，对水处理生产工艺不清楚，对水泵操作和设备的运行存在认识 盲区 我们组织这些转岗人员进行水泵工操作和技能培训，3 叉车工培训。由于分厂缺乏一定数量的叉车工，又由于分厂人...
2023年度工作总结 餐饮年度工作总结
工作总结参考范本 年 月 日。部门。一 全力以赴食堂达标。为早日将我院建成综合性大学，落实学校党的十一次代表大会的精神，餐饮公司必须有省级标准的食堂为之配套服务。学年初的暑期，为达到标准化食堂而进行整建基础设施，餐饮公司筹集了240万元资金，有50多人参加工程的施工。工程收尾时，公司130人全员上阵...
2023年度年度工作总结
年度工作总结。今年一整年，主要还是做投标资料，三月至七月投标资料做的比较少，这几个月主要还是在各地州跑业务 报名 交资格预审 开标及陪标 八月至十二月主要以在公司做资料为主。今年一整年也是这样忙忙碌碌的就过去了，有过开心 有过失落 有过想要放弃 有过坚持，到最后我还是选择了坚持。人生本就不是什么都可...