奖项说明。为感谢全体员工一年来的辛勤付出，鼓舞所有员工来年的工作积极性，公司特举办一年一度的年终考核评比活动，本评比以公平、公正为原则。现将具体事项说明如下：
一、考评对象要求。
年满1年工作，工作无犯大错。
二、奖项设置。
1、优秀员工（1名）
2、先进工作者（3名）
注：每人只能得一个奖项，不可重复得2个奖项。
三、评比方式。
1、考评分数第一的为优秀员工，第。
二、第三、第四为先进工作者。
1、考评分数由财务室陈洪寿、吴剑统计。
二、奖金设置。
1、优秀员工奖励 6000 元。
2、先进工作者。
第一名： 5000 元第二名： 4000元第三名： 3000 元。
三、最需进步部门。
如果该部门连续2年被选中为“最需进步部门”，公司将取消该部门员工2023年的年终评选资格。
四、考勤考核标准。
注：休假日期超出1天扣1分，以此类推。
办公室。2023年2月1日。
公司员工考核问卷
非常满意 5分 大体满意 3分 部分满意 2分 不满意 0分 b能自觉遵守项目的工作时间及纪律。非常满意 5分 大体满意 3分 部分满意 2分 不满意 0分 c 对每项任务进行书面报告。非常满意 5分 大体满意 3分 部分满意 2分 不满意 0分 6个人生活习惯与为人处世方面。a 对于同事的建议能听...
2019公司员工考核方案
市 收藏品 2010年度员工考核方案。为了不断提高员工素质，推动经营管理创新，加快企业持续发展，进一步调动广大员工的积极性，根据 市有关文件精神，拟对本公司全体员工进行年度考核，特制定如下方案 一 考核范围。2010年度考核的范围为 市 收藏品 2010年7月1日之前在岗，并且现仍在岗的员工。二 考...
公司员工考核制度员工考核制度
公司员工考核制度 员工考核制度。员工考核制度。员工考核制度。餐饮基层员工的考核项目分工作能力 团队意识和职业能力三项，所占的百分比分别为 每个项目所包括的考核因素如下 一 工作能力。对普通员工工作能力的考核包括工作质量 工作效率 工作方法 出勤情况 执行力，共5个评价因素。每个因素的内容及评分标准如...