玉溪新平永发新型建材****文件。
为了加强设备事故管理，杜绝设备事故的发生，提高设备运转率，特制订本办法。
一) 设备主机界定：
设备主机是指1##烘干机、1##风选磨、矿粉磨机，1##装包机等。
二) 事故界定：
一般设备事故：
指影响主机设备停机8小时以内的设备停机事故；
重大设备事故：
指影响主机设备停机8（含8小时）小时以上，72小时以内的设备停机事故；
特大设备事故：指影响主机设备停机72小时以上的设备停机事故。
三) 事故处理程序：
1. 发生设备事故后，生产部门应及时组织人员处理，并通知生产运行经理及相关部门和人员，以减少设备事故的损失；
2. 部门现场负责人及相关设备管理人员在事故发生后，要认真取证（包括**），找出问题的原因，便于事故处理完成后的分析和改善；
3. 在处理完设备事故后，生产运行经理要在3天内及时组织召开事故分析会，并做好事故分析记录。
附：事故分析会。
a. 一般设备事故原则上不开事故分析会，但短期内同一事故连续发生两次则需要召开事故分析会，找出事故发生的根本原因；（除磨机外）；
b. 重大和特大设备事故必须召开事故分析会，应从行为和状态两方面找出事故的根本原因；
4. 事故分析会组织和参加人员规定：一般设备事故由生产部门通知生产运行经理组织召开，相关岗位人员、润滑人员、调度和系统负责人等参加；重大、特大设备事故由生产运行经理组织召开，相关生产部门的岗位人员、润滑人员、调度和系统负责人。
5. 事故分析会目的：找出事故发生的根本原因，今后的防范措施，主要责任单位和责任人，处罚意见等。事故分析报告在3天内必须提交到生产运行经理和总经理办公室。
四) 事故处罚：
一般设备事故原则上不予处罚但72小时内同一设备事故连续出现两次应给予以下处罚：
a) 对于责任单位负责任人，扣罚30元/次；
b) 对于责任单位主要负责任人，扣罚50元/次；
重大设备事故设备停机8（含8小时）小时以上，16小时以内的设备停机事故处罚：
a) 责任单位，扣罚300元/次；
b) 对于责任单位负责人（指值班调度、班、组长），扣罚80元/次；
c) 对于主要单位责任人（指负责部门、工段的值班电工、和岗位工），扣罚80元/次，次要责任人（指负责车间、工段的值班电工、和岗位工），扣罚40元/次；
重大设备事故停机16（含16小时）小时以上，48小时以内的设备停机事故处罚；
a) 责任单位，扣罚500-1000元/次；
b) 对于责任单位负责人（指值班调度、班、组长），扣罚100元/次；
c) 对于单位责任人（指负责部门、工段的值班电工、和岗位工），扣罚100元/次。单位负责人（指正副经理、主管、助理、）处罚100元/次。
重大设备事故停机48（含48小时）小时以上，72小时以内的设备停机事故处罚；
a) 责任单位，扣罚1000-2000元/次。
b) 对于责任单位（指部门主管、助理级别、生产运行经理级别）负责人，扣罚150元/次。
c) 对于责任单位（指值班调度、班组长）负责人，扣罚150元/次。
d) 对于责任人（指岗位工、值班电工、级别），扣罚200元/次。
特大设备事故处罚：
d) 主要责任单位，扣罚5000元以上；次要责任单位，扣罚2000元以上。
e) 对于责任单位负责人（总经理、生产运行经理级别），扣罚200元以上。
f) 对于责任单位负责人（主管、助理级别），扣罚150元以上；
g) 对于主要责任单位负责人（调度、班、组长级别），扣罚150元以上；对于主要责任人，扣罚300元以上。
五) 其他奖励和处罚：
1、生产部门其他岗位人员和其他部门人员，及时发现事故隐患，避免一般设备事故发生的，给予个人一次性奖励50-100元/次。部门相关岗位工/巡检工处罚50-100元/次；
2、生产部门其他岗位人员和其他部门人员，及时发现事故隐患，避免重大设备事故发生的，给予个人一次性奖励100-200元/次。部门相关岗位工/巡检工处罚100-200元/次；
3、生产部门其他岗位人员和其他部门人员，及时发现事故隐患，避免特大设备事故发生的，给予个人一次性奖励500元/次。部门相关岗位工/巡检工处罚200元/次；
4、未及时分析事故和按期提交事故分析报告的单位责任人，处罚20元/次；
本办法的解释权在综合办公室。
本办法从2023年11月1日开始执行。
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