一、学员成绩评定细则。
为保证培训质量以及培训效果，分别采用以下指标对学员老师进行成绩考核，每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节的学习任务。
成绩评定 考核指标具体考核说明及要求考核权重（百分比）
学员全程参与全部网络课程内容的学习（通过学时计算）。记10分。10%
专题作业保质保量提交12篇原创作业，满分为50分。
(内容出现抄袭或被举报等非原创情况（未注明**），每发现一次该篇作业不计分) 50%
互动交流及参与活动通过对作业、文章、简报及**研讨活动发布有效**交流、讨论贴总数不少于30条， 满分为20分，每少一个交流贴扣1分，直到该项分值扣完为止。
灌水类内容不予计算分数）20%
教学设计反思日志提交1篇教学反思到【教学设计反思日志】板块，满分为10分。
要结合所学课程内容，联系教学实践，对该课程进行反思；语言流畅；不少于。
培训感言/总结发表1篇培训感言（心得体会）及1篇培训总结，每篇5分，共10分。
要求：记录老师在培训过程中的点滴感悟、心得、收获以及培训反映在教学过程中的改变，个人培训的效果级经验分享等。字数要在以上，要写出个人的真实感受，杜绝抄袭。10%
成绩考核考核达标分数通过指标分数及考核权重双重标准进行统计。
说明：根据考核指标达到60分即为合格。优秀学员需根据考核成绩和培训过程中在研讨活动、教学活动方面的表现进行综合评选；同时结合班级辅导教师、省级辅导教师及课程团队和平台的综合指导意见，最终按照每个班级20% 的比例进行评优。
国培计划国培“2019”简报 二 1
由海口市龙华区组织实施的 国培计划 2016 海南省网络研修与能力提升工程综合项目教师全员培训即将结束了，我校共用156人参加了此次培训。据初步统计，现我校合格率已经达到100 从8月上旬，我校就接到了龙华区教育局通知，我校高度重视，为了高效完成此次培训，我校认真组织，科学管理，严格实施，具体总结如...
国培计划考核方案
三 综合评价考核办法。学员考核采用百分制，满分100分，其中学习时间30分 学科作业30分 教学设计与反思10分 论坛交流20分 研修日志10分，总分60以上为合格。考核指标。成绩核算考核标准。学习时长须达到54小时，按小时累积计分，满分30分 超时不加分。学习时间。登陆学习平台不少于25次，每少一...
国培计划简报
本次研修将基于信息技术测评指南，从参与度 贡献度 影响力等维度，对参与本次研修的不同群体 学员 研修指导者 学科组长 区域教研员 研修管理者 区县管理者 校长 进行相应的考核，并由省工程办制定评优奖励办法，建立激励机制，对优秀项目管理者 优秀项目学校 优秀项目学校工作坊坊主 优秀项目区域工作坊坊主 ...