附一：十二台中学教学成绩考核实施方案。
为激发全体教师以最大的激情和干劲投入到教育教学工作中，深入挖掘每一个学生的学习潜能，全面提高学生的科学文化素质，使我校的教育教学质量迈向新的更高台阶，参考县教育局关于教学质量考评方案特制订我校的教学成绩考核办法如下：
一、班级成绩考核。
优秀率20分（总分的80%）
1、 班级进入优秀总分数线人数最高的记2分，其余按比例折分。（如果年。
级无人优秀，该项得0分）
2、班级进入年级主观优秀人数最高的班级记18分，其余的按比例折分。
各年级主观优秀人数为参考人数的50%）
及格率30分（总分的60%）
班级进入及格总分数线学生人数最高的班级记30分，其余的按比例折分。
平均分50分。
班级总平均分最高者记50分，其余的按比例折分。（以同年部人数最少班级人数的90%为参评人数）
二、教师成绩考核。
优秀率20分。
1、 达到优秀水平学生数最高者记2分，其余按比例折分。（如果年级无一。
人优秀，该项得0分）
2、进入年级学科前50%学生的人数最高的记15分，其余的按比例折分。
3、学科对应率：初一初二班级前30名学生的人数，与学科班级前30名学生比照对应人数最高者记3分，其余的按比例折分；初三班级前25名学生的人数，与学科班级前25名学生比照对应人数最高者记3分，其余的按比例折分。
及格率30分。
达到及格水平学生的人数最高者记30分，其余按比例折分。
平均分50分。
学科平均分最高者记50分，其余的按比例折分。（参评人数以同年部人数最少班级人数的90%为准）
注：教多个班级的以各班级得分的平均分作为该项的得分。
本规定自制定日起执行，执行过程中根据实际情况不断修正完善。
附二：学年度奖励名额分配表。
初级中学教学质量考核细则
为加强本年级教学工作，提高教师教学质量，使年级教学工作更加规范合理，能够正确评价教师教学水平，结合本年级教学特点，现制定任课教师量化考核细则如下 一 任课教师量化考核细则分为考勤 备课 上课 批改作业 辅导 考试成绩六个部分，全部实行加分制。二 考核方法 1 考勤 1 按时侯课加1分。2 按时参加教...
教学质量考核细则
新区小学1 5年级教学质量考核细则。为建立健全公平竞争的激励机制，做到奖罚分明，充分调动广大教师的工作积极性，切实提高我校教学质量，结合我校教学成绩实际，特制定以下考核办法 1.改变过去积分制的奖罚制度。2.对过去优秀率 及格率标准进行调整，不在计算优良率。3.新考核细则从目标奖 进步奖 优秀奖 补...
教学质量年考核细则
附件2香坊区中小学 教学质量年 活动考评办法 细则及奖惩措施。试行 一 考评机构。一 香坊区中小学 教学质量年 考评领导小组。组长 王海山李大明。副组长 陈昭彬关平邱晗刘春杰孔祥梅 常务副组长 陈昭彬邱晗。成员 李军黄克强谷岩王华山李向前王春明杨桦王晓玲刘丽波任建香丛笑梅。考评领导小组下设工作办公室...