精神文明管理考核细则

精神文明建设是传达贯彻党的方针政策，宣传时事政治，弘扬企业精神，宣传企业文化，贯彻和落实公司重大决策，真实反映生产目标/安全目标/经营管理/经济效益，推动生产经营管理，促进业务学习积极性高，精神面貌好，员工的群体意识强。建立了实用的宣传阵地，精神文明建设工作是我厂整体形象的精神支柱，根据实际情况特定本考核细则：

1、班组园地。

1、稿件**由各个班组职工投稿。。

2、每个考核期班组稿件每个版面不少于十篇，并于当月3日、13日、23日检查前挂好。

3、稿件统一用办公室发的稿纸书写整齐，每篇稿件字数不少于（诗歌除外）。

4、班组园地内容必须每旬进行更换，如不及时的扣车间100元。

5、班组园地每期换稿件前必须将其板面擦干净，爱护上面的挂钩及夹子。

6、检查范围为：锅炉班组园地、电气班组园地、化水班组园地、检修班组园地。

二、黑板报。

1、板报内容应结合生产经营、时间及其实际情况宣传上级方针、政策、精神；宣传企业文化、企业精神、员工行为规范；宣传安全消防知识，业务技术、车间要闻、班组管理、文化娱乐等。

2、黑板报力求版面设计新颖、布局合理、内容全面、书写干净整齐、美观大方，坚决杜绝版面设计单一的情况。

3、黑板报每旬更换一次，每期必须与当月的3日、13日、23日之前办好，办的质量较差的要求重办，没有按时更换或未更换的扣班组50元。

4、本部将对每月三期黑板报进行评定，对当月办的质量差的影响精神文明考核分的罚款30元，板报质量高受到公司表扬的，对其车间或班组奖励30元。

三、记录。1、当旬的业务学习记录由本期主办值的班长安排人员或由班长记录，其它政治学习记录、支部学习记录由车间主任、书记安排人员进行记录。

2、记录应书写整齐，每次记录不少于400，应对本旬的日常学习或组织学习内容详细记录，否则达不到要求者扣车间20元。

精神文明管理考核细则

精神文明建设是传达贯彻党的方针政策，宣传时事政治，弘扬企业精神，宣传企业文化，贯彻和落实公司重大决策，真实反映生产目标 安全目标 经营管理 经济效益，推动生产经营管理，促进业务学习积极性高，精神面貌好，员工的群体意识强。精神文明建设是传达贯彻党的方针政策，宣传时事政治，弘扬企业精神，宣传企业文化，贯...

精神文明考核细则

考核内容。1 按时参加会议 学习。2 仪表端正 着装整洁 挂牌服务。3 遵守劳动纪律。4 优质服务 文明行医。5 积极搞好室内外包干区卫生。6 服从领导 工作协调。7 行风建设。8 严禁赌博 酒后上班。9 安定团结。10 车辆管理。11 满意度测评。评分标准。每缺一次扣1分。上班不穿工作服 不戴工作...

精神文明考核细则

为进一步加强机关建设，提高工作效率和管理水平，推动三个文明建设的深入发展。遵照公司党建工作的指导思想，高举 理论的伟大旗帜，深入学习 重要思想认真学习党的十六大精神，紧紧围绕集团经济建设和工作大局，结合我中心实际情况，特制定本实施方案。第一章总则。第一条为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神...