党建工作：
一、党员管理教育。
、支部会议记录全年应为１２次，每少一次扣０.５分；
、视情况打分；
、无鉴定责任书的扣２分；鉴定率达不到９５％的扣１分；
、无发放流动党员管理证的扣２分；
、按标准每少发展１人的扣1分；空白村该项不得分。
、无流动党员花名册的扣１分。
、党费收缴于１２月１０日前完成，否则该项不得分。
二、基层组织建设。
、视情况而定。
、按标准打分。
、按标准打分。
、视情况而定。
、无召开民主生活会的，该项不得分；
、无学习记录的扣１分。
、视情况而定。
三、党员电化教育工作。
综合打分，全年２４次记录，每少１次扣０.５分。
四、其它工作。
参会情况以乡上考勤为准记分，党报党刊于１２月１０日前完成，否则该项不得分。
精神文明建设：
、理论武装工作：
、召开群众大会每少一次扣０.５分，每少１次记录扣０.２分；
、无记录扣０.２分；
、视情况而定；
、每少报１次民情报告单者扣０.２分；
月１０日前完成，否则该项不得分。
二、思想道德建设。
、无标语者扣０.５分；
、无花名册者扣１分；
、每发生一起越级上访或群体性上访事件的扣１分；
、有传播、信奉邪教人员的扣０.５分；
、“五五”普法教育读本无落实的，该项不得分；
、视情况而定；
、评选但无表彰的扣０.３分；
、视情况而定。
三、宣传**工作：
村上无图书室的扣１分。
四、人大武装群团工作：
以单项责任书记分。
五、结论工作。
以单项责任书考核，按比例计分。
六、村容村貌治理：
实地察看打分。
七、精神文明创建活动。
、未完成连片３０户“三改”示范点的。该项不得分；
、文化活动每少１次，扣１分；
、视情况而定；
、实地察看，无建成文化中心户的扣２分。
党风廉政建设：
、研究工作以记录为准，每少１次扣１分；
、以记录为准，每少１次专题学习扣０.５分；
、以农经站提供为准；
、视情况而定；
、以农经站提供为准。
精神文明考核细则
考核内容。1 按时参加会议 学习。2 仪表端正 着装整洁 挂牌服务。3 遵守劳动纪律。4 优质服务 文明行医。5 积极搞好室内外包干区卫生。6 服从领导 工作协调。7 行风建设。8 严禁赌博 酒后上班。9 安定团结。10 车辆管理。11 满意度测评。评分标准。每缺一次扣1分。上班不穿工作服 不戴工作...
精神文明考核细则
为进一步加强机关建设，提高工作效率和管理水平，推动三个文明建设的深入发展。遵照公司党建工作的指导思想，高举 理论的伟大旗帜，深入学习 重要思想认真学习党的十六大精神，紧紧围绕集团经济建设和工作大局，结合我中心实际情况，特制定本实施方案。第一章总则。第一条为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神...
精神文明管理考核细则
精神文明建设是传达贯彻党的方针政策，宣传时事政治，弘扬企业精神，宣传企业文化，贯彻和落实公司重大决策，真实反映生产目标 安全目标 经营管理 经济效益，推动生产经营管理，促进业务学习积极性高，精神面貌好，员工的群体意识强。建立了实用的宣传阵地，精神文明建设工作是我厂整体形象的精神支柱，根据实际情况特定...