xx年度党建目标责任书。
为了全面落实党要管党、从严治党要求，夯实基层抓党建工作主体责任，全面提升卫计系统党建工作科学化水平，助推卫计事业追赶超越发展，特制订如下目标责任书。
一、总体要求。
深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和***总书记系列重要讲话精神以及县委十九届二次全会精神，以从严管党治党为主线，以追赶超越创新发展为动力，以深化“健康先锋”党建服务品牌创建为抓手，着力加强卫计系统党建工作，努力实现党建走在前、作表率，为卫计事业追赶超越提供坚强有力的思想和组织保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、目标任务。
（一）落实党建主体责任。
严格落实抓党建工作“五个一’’机制，逐级签订一份党建工作目标责任书，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，半年组织开展一次专项督查，年底开展一次双向述职评议考核。
（二）加强思想政治建设。
持续开展“两学一做”学习教育，有学习计划和目标任务。坚持“三会一课’’，创新学习教育方式，’推行“党员学习日’’制度，能坚持领导干部带头讲党课、带头组织学习、带头参加支部活动，带头查找解决问题，严肃规范党内政治生活，能对标“四个合格’’标准，着力在“学、做、常”上深化拓展。能认真落实“4+5"硬性要求，组织开展追赶超越活动专题研讨。
（三）加强党组织规范化建设。
深化“健康先锋”党建服务品牌，开展以“一个党员一盏灯、一个科室一扇窗、一个单位一面旗”主要内容的“健康先锋示范岗”、“健康先锋示范窗口’’和“健康先锋党组织”创建活动。规范党组织设置，无软弱涣散党组织。建立总支、支部委员党建工作联系点制度，按照《县直机关党组织规范化建设意见》，6月底前所有党组织达到规范化党组织标准。
能严格落实“支部主题党日+”制度，开展富有特色的主题党日．活动。创新推行“六抓六落实？’制度，全面落实好党建各项制度。
抓好党建工作宣传，每月至少上报1篇动态宣传稿件。疾控中心支部、中医院第二支部、局机关支部等三家党建示范点要如期完成示范点创建任务。为党委争得荣誉。
（四）加强党员队伍建设。
1．完成党员发展任务。严格执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》，积极稳妥做好党员发展工作。有条件的党支部每年必须培养1-2名入党积极分子。
未按照指标完成党员发展任务的，全年党建工作“一票否决’’。
2．加疆党员日常管理。建立党员学习日制度，注重党内关怀帮扶，防止党员失联，实施党员违纪违法通报处理。落实党员组，织关系接转全程登记、档案审核、附带工资介绍信、收寄接转回执制度，确保无“失联党员’’、口袋党员”。
党员档案管理规范，做到专人管理、专柜存放、信息检索。落实党员党费“一报两审四公开”制度，党费做到“月收缴、季上解’’，每季度更新一次党员信息库。
3．发挥党员先锋作用。落实党员承诺制，对标党员先锋指数严格积分考核。探索推行“党建领航+’’模式，发挥党员先锋模范作用。
深入开展“三进三服务、发展当先锋”主题实践活动，深化巩固“健康先锋，，党建服务品牌创建活动，使党员干部在追赶超越中走在前，作表率。
（五）加强阵地建设。
1．不断深化党建达标创建活动。按照规范化、标准化、特色化要求，在“六有、六统一’’的基础上≯突出再完善、再过硬、再提高工作要求，提升党员活动室服务功能，选优配强专兼职党务干部，强化单位党建文化宣传阵地建设，形成浓厚的党建氛围。
2．推进党建“三化”建设。不断巩固党建“三化”建设成果，持续抓好基层党建七项重点任务，着力在职责具体化、工作规范化和保障制度化上加强创新、落细落小。按照党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责、党务干部具体责任的要求，建立健全抓党建王作的“五个责任清单’’，构建任务明确、各有分工、各负其责的党建工作格局。
3．加大工作创新力度。每个总支、支部至少完成一项党建课题创新，总结成果经验，适时推广运用。
（六）抓好党风廉政建设。
1．落实党风廉政建设的主体责任。以“四单”公开为重点，进一步夯实各级党组织党风廉政建设的主体责任和监督责任，切实抓好“一岗双责”工作落实、党务政务公开、党内组织生活等制度执**况的监督检查，保证党风廉政建设工作持续推进，扎’实开展。
2．扎实开展“抓党建转作风促脱贫’’专项整治活动。建立示范带动、督查督导、问责问效机制，对机关党建、纪律作风和脱贫攻坚工作进行一月一检查，一季一评比一通报，全力做好省市明查暗访问题纠改工作，着力整治“四种病”，**基层党建“六化”问题，进一步提高支部和党员干部的战斗力、对上级决策部署的执行力和脱贫攻坚突出问题的解决率和群众满意度。
三、考核办法及结果运用。
按照《洛南县基层党建工作考核办法》规定，根据党组织书记权力清单、责任清单和负面清单，采取先锋指数、堡垒指数、服务指数积分考核，对1 1类情形坚决予以“一票否决”。实行平时考核与年终考核相结合，将年度党组织书记述职评议和上级明察暗访通报问题及整改情况作为考核的重要内容，对抓党建工作不力的，按有关规定约谈问责。
2019党建目标责任书
三 人才培养工作。1 注重搭建平台，为公司输送可用人才。以人为本，尊重人才成长的特点，建立完善的人才成长激励机制，采取物质激励 精神激励 提拔重用等方式，充分调动起职工的工作激情。2 积极开展传帮带活动，提高促进人才成长。通过经验丰富的老职工带动年轻职工，督促职工不断成长。3 创新教育培训模式，提高...
非公党建目标责任书
2012年度非公有制企业党建工作目标管理责任书。为了贯彻 省委和阜阳市委的决定部署，进一步推动非公企业党建工作，确保在扩大 两个覆盖 发挥 两个作用 建设 两支队伍 落实工作保障等方面取得实效，结合基层组织建设年工作安排，制定本目标管理责任书。1 加大非公企业党员队伍建设。对于已经有党员的企业，做好...
XX年党建目标责任书
继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息 甄别人员身份 依规依纪处理 综合报告情况4个步骤，对 两代表一委员 中的党员，受到刑事责任追究的党员 受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。下面是xx年党建目标责任书，欢迎阅读...