继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况4个步骤，对“两代表一委员”中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。下面是xx年党建目标责任书，欢迎阅读参考。
xx年党建目标责任书为全面落实党要管党、从严治党要求，进一步加强和改进党的建设，促进基层党组织书记抓党建工作和履行党建主体责任制的落实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升基层党建工作水平，结合教育系统党建工作重点任务、《xx年教育局党委工作要点》和工作实际，特制定xx年度党建工作目标责任书。
一、党建工作责任落实情况(20分)
1.年初有专题会议研究进行部署安排，2分。
2.支部班子健全，有专(兼)职党务干部，且职责明确，1分。
3.每月研究一次党建工作，党组织负责人坚持每季度向局党委书面汇报工作，2分。
4.严格落实“三会一课”制度，规范会议记录、健全档案资料、有专人管理，2分；
5.严格组织生活(6分)
(1)坚持“三会一课”制度，全年召开支委会不少于12次、党员大会不少于4次、党课全年不少于2次，且每次会议(党课)均有专门记录，2分。
(2)坚持每月25日前向局党委送交支部会议记录供查阅，且会议记录书写认真，环节齐全，书记审阅签字，2分。
(3)坚持推行党员过政治生日制度和节日慰问老党员、困难党员制度，2分。
6.设立党务公开栏，并及时更新内容，1分。
7.书记片区交流例会笔记健全，有2-3篇交流心得，2分。
8.党员活动室建设规范，达到“六有”要求，有党员教育设施、档案资料柜、规章制度和党建工作资料(党组织党员基础台账、会议记录和文件方案等)，2分。
9.“七一”前后党组织书记向全体党员述职，接受评议，1分；年终党支部(总支)书记就抓党建工作和履行主体责任情况向局党委述职，并结合述职评议中查找和点评反馈的问题，建立整改台帐、落实整改措施、完成整改任务，2分。
二、持续深化“两学一做”学习教育。(10分)
1. 把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，把“三创三增”主题党建活动作为“两学一做”学习教育的实践载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，3分；
2.持续抓好星级党组织评定和党员六卡一台账管理，建立星级评定工作台账，六卡资料齐全、积分及时更新，3分；
3.以党员统一日活动为载体，定期开展专题学习讨论等活动，2分；
4.建立“三个清单”，党组织、每名党员制定出具体、可操作、可核查的学习清单、问题清单和整改清单，2分。
三、扎实开展 “三百攻坚”活动。(12分)
1.制定各阶段活动实施方案，工作措施有力，资料齐全，2分。
2.党组织自我排查、自我剖析，形成《基层党组织观摩自查问诊结果单》，2分；根据定向会诊、集中诊断反馈的问题，整改工作有计划、有方案、问题有效落实，3分。
3.活动宣传引导有力，氛围浓厚，2分；典型经验在县级以上**或杂志报刊上报道，3分。
四、持续深化“干部回原籍”、“城乡党组织共建，青年干部挂职”、“第一书记”等主题活动。(8分)
1.认真开展支部共建活动，积极督促 “回原籍”干部、挂职干部能够按照要求到村开展工作，活动形式多样、针对性强，工作促进效果明显，按时上报工作月报表，2分。
2.督促挂职青年干部做好每年撰写4篇调研报告、办1-2件实事、为挂职村提供1-2条可行的发展思路等工作，2分。
3.督促回原籍干部按照“一月一回村”的要求，认真做好“六访六提高”工作，记好日志记录，按时上报月报表，2分。
4.活动开展富有成效，涌现和挖掘出具有代表性的先进典型，并及时进行宣传报道，2分。
五、组织开展好在职党员进社区“红袖章”志愿服务活动。(6分)
1.按照文件要求，召开会议进行研究，制定具体活动方案，2分；
2.及时组织和督促党员到社区报到和注册登记，2分；
3.落实活动各项要求，活动形式多样，成效明显，每次活动有记录、有影像资料且能及时进行宣传和经验交流，2分。
六、规范党员发展。(9分)
1.制定年度发展党员计划，1分；做好入党积极分子培养工作，无特殊情况，党支部每年至少确定一名35岁以下入党积极分子，2分；
2.学习贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展程序，无违反程序、简化程序或突击发展党员、假党员现象，2分；
3.研究发展党员工作的相关会议记录书写清晰、规范，且保存完整，党员档案材料齐全，填写准确规范，无逻辑错误和涂改，2分；
4.单独建立了党员档案管理室和专柜，配备了专职管理人员，按照明确的档案管理权限进行管理，无党员档案丢失现象，2分。
七、严格党员教育管理。(25分)
1.制定了年度学习计划，1分；认真抓好落实，各类学习材料齐全，记录详细并及时上报各类材料，3分。
2.开好组织生活会，认真开展民主评议党员和不合格党员认定工作，及时处置不合格党员，有会议记录和原始表册，2分；结合党员组织关系排查，做好失联党员规范管理和组织处置工作，处置工作程序得当、资料齐全，2分。
3.设立党员风采栏，结合人员变化及时更新，1分；坚持党员戴党徽、亮身份，1分；落实党组织党员承诺践诺制度，建立党组织党员承诺践诺台账，结合党员承诺事项，每季度召开践诺评议会，2分。
4.“双培养”工作(4分)
(1)把一线教师作为积极分子重点培养对象，加大培养力度，培养措施、人员落实到位，1分。
(2)加强党员教师的培养和发展，设立党员示范岗，1分；每学期组织开展1次以上党员示范课评选和观摩活动，发挥党员教师先锋模范，努力实现把党员培养成为业务骨干教师的目标，2分。
5.做好党员组织关系转接工作，按照“接转必核”的原则，推行“一问二查三登记”工作法，无违规转接、长时间不转接和开具的介绍信不规范等现象，2分；
6.建好党费收缴台账、执行党费收缴标准、实现党费收缴“一证一册一票一帐”(“一证”即《党费证》、“一册”即党费收缴登记册、“一票”即上交党费执据、“一帐”即党费收缴台帐)规范化管理，并按时收缴、全额上解党费，4分；
7.基层党组织按期按规定进行换届，调整设置程序规范并及时进行报备，1分。
8. 结合实际，开展党员帮扶贫困学生活动，2分。
八、党内信访工作(4分)
党员询访有登记、有笔录、有调查、有结论，2分；对上级交办的信访案件落实有力，2分。对出现的党内上访问题未及时解决导致事态恶化的，全年党建工作年度考核一票否决。
九、其它事项(6分)
1.按时参加有关会议和活动，无替会和迟到、早退旷会现象，2分。
2.按要求领取通知、上报有关材料和统计报表等，2分；上报的材料经认真核查，撰写、填报***的2分，质量一般的1分，相关责任人员签名确认的，1分。
3.按时完成《当代陕西》《陕西**》《渭南**》等党报党刊征订任务，2分。
xx年党建目标责任书为切实加强党的基层组织建设，促进我镇经济社会全面持续健康发展，特制定xx年党建工作目标责任书。
一、组织领导。
1、党支部书记是基层党建工作第一责任人，应认真负责的做好本支部的党建工作。
2、支部应对基层党建工作有专题研究，做到有安排部署、有检查考核、有表彰激励、有经费投入。
二、重点工作。
1、继续开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动。贯彻落实十八大系列精神和深入推进“讲党性、重品性、作表率”活动。
2、抓好“两学一做”，有力推进“学走转”活动，“学精神，走基层，转作风”活动年底群众测评，满意率达到95%以上。“党的群众路线教育实践活动”要有具体的整改目标和措施。
3、全面推进基层党内民主建设工作，推行“六民”工作法，制定符合本村实际的经济发展思路。措施有力，经济增长幅度高，村经济总收入、村集体经济收入等主要经济指标的总量、增幅、村民人均收入较上年均有较大增长，搞好基础设施建设和民生工作。
4、有力推动党内联动帮扶活动。每个党员必须帮助一个贫困户脱贫，认真做好“支部+专业合作组织”工作。
5、进一步加强党员和干部队伍建设。
①支部班子团结、清正廉洁、工作务实、成效明显，班子成员和党员干部无违规违纪现象发生。
②按“三制五建”等上级要求，认真做好流动党员的管理工作；开展“在职党员岗位示范，无职党员设岗定责”活动，激发党员政治热忱。
?加强党员电化教育工作，加强阵地建设，完善党建活动室，完成好农村党员现代远程教育终端接收站点建设任务并投入使用，发挥作用。
④全面推进“三项培养”活动，做好党员发展工作，按规定及时足额上交党费。
⑤开展好“三会一课”、党员议事等活动，使党员主体地位活动开展有措施和成效。
⑥党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“双帮工程”、“送温暖”活动，为党员、群众办实事好事。
6、有特色工作的可以加分。
三、考核办法。
年终由各村党支部自查，镇党委考核，纳入村综合目标考核，兑现奖惩。
本责任书一式两份，镇党委和各支部各执一份。
xx年党建目标责任书为促进全乡各党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，深入开展好“五议五公开一监督”，不断推进基层党建工作的创新与发展，根据乡党委的要求，特制定此责任书。各村(社区)党组织务必按责任书要求做好相关工作。
一、组织建设。
1、组织配套设施规范、齐全，建立党建相关规章制度，做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。
2、建立规范的基层党组织管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理，并上墙公示。
3、抓好党员队伍**整顿工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化，对不合格党员进行清查处理。
4、做好辖区党员“一册一卡一表”(党员名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表)、查找失联党员、处置不合格党员、转接党员组织关系等工作。
5、加强党员档案管理，做到“五清四查六有”。“五清”：即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实。
“四查”：即实行党支部自查、党委核查、组织部抽查、问题倒查。“六有”：
即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。
6、加大软弱涣散党组织整顿，做到班子团结协调，党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。
二、队伍建设。
7、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配年轻干部。每个村、社区力争配备一名女干部，储备1—2名后备干部，培养5名以上实用人才。
8、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。
9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。年内每个党支部培养入党积极分子2名以上，并力争发展35岁以下、高中以上文化的新党员。
10、抓好党员党费清理和收缴工作，做好所有党员按期足额上缴党费。
11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况4个步骤，对“两代表一委员”中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。
三、活动建设。
12、深入扎实开展“五议五公开一监督”、晋位升级整顿转化、“五好”党支部争创、党员承诺践诺等活动。
13、继续以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党(委)支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。各村、社区每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于10天。
14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。
15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，实行村、社区干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。
16、充分发挥远程教育站点和“农民夜校”的作用，按时**收看远程教育节目并做好日常维护和记录，定期组织群众参与夜校培训学习。各远程教育站点和“农民夜校”必须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看学习活动和培训教育活动。
四、制度建设。
17、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。
18、规范村、社区党务、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。
19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对村、社区两委的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。
20、建立、落实党建工作责任制，以“书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，实行村、社区书记抓党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制。
五、保障建设。
21、认真抓好村(社区)办公活动场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁、夜间有专人值守，能正常开展活动。
22、村(社区)工作经费及其他党建工作专项经费在村、社区无截留、拖欠、挪用现象，严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。
23、严格执行党建工作目标责任制、检查考核制度和责任追究制度。年底，乡党委、纪委将进行检查考核，考核分值纳入村(社区)年度目标考核总分中。
本责任书一式两份，乡党委和村、社区党组织各一份。
中共西充县罐垭乡委员会负责人：
村、社区党支部负责人：
xx年3月25日。
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