奖励措施：
1、热爱本职工作，成绩突出，被评为省、市、区、园级优秀教育工作者的分别奖200分、100分、50分、25分。
2、万婴幼儿园名义参加赛课、**评或其他比赛获奖(必须是教育行政部门组织的)
国家级。一、二、三等奖分别奖200分、100分、50分。
省级。一、二、三等奖分别奖150分、80分、40分。
市级。一、二、三等奖分别奖100分、50分、25分。
区级。一、二、三等奖分别奖60分、40分、20分。
3、教保人员在园里担任公开教学活动的，每次给予奖励：
园内活动5分/次。
机构活动10分/次。
区级以以上20分/次。
4、其他： 凡员工提出的建议被园里采纳实施，加5分，并记录存档，做为学期末评优的一项依据。
凡园内开展的各项检查评优、竞赛等活动，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。
凡机构开展的各项检查评优、竞赛等活动，一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分。
园内交代的各项工作完成***，有较好的示范作用的，一次加5分。
一周内班级全体幼儿出满勤的，班上所有老师一人加5分。
全月无任何扣分记录的一次加5分。
能积极配合园内的工作，主动完成自己本职工作以外的工作一次加2—10分。
积极向园报、杂志投稿，一经采用除稿费外加5—20分一篇。
园务每月对班级家长满意情况抽查一次，如100%满意的给予班级各人员一次加5分。
各类计划、方案、教案等书写优秀，有示范性的一次加5分。
工作做得好，受到家长公开表扬的（家长到园长处正式反馈的、书写表扬信、感谢信等）一次给相关人员加5—20分。
具有节约意识，为幼儿园的节约工作做出了示范性贡献的一次加5分。
拒绝接受家长礼物经核实一次加5—50分。
注：如在工作中有出现本考核条例中没有涉及到的奖罚项目，由园长组织园务委员会成员讨论通过后执行，原则上各园不得随意变动考核分和私设加减分项目。
幼儿园教师考核细则
5 本簿填写 10分 按时清楚的填写幼儿各种表册，经检查合格。没缺一项扣1分，不清楚的，填差的扣1 5分，扣完为止。6 教研活 听课活动 20分 按规定参加教研活动，而且主动承担教研活动的，自觉参加业务学习，学习认真，不做与学习无关的事。认真听课，记录认真，讨论发言积极。缺席一次扣1分，不认真的扣1...
幼儿园教师考核细则
5 卫生 茶缸 手绢对号，班主任及时组织好幼儿有顺序地喝水，开水 及时，室内卫生保持清洁，衣服玩具摆放整齐，6分 发现保温桶缺水，一次扣2分 其它不符合要求一次扣2分。6 抽查各种活动 户外游戏 跳绳 拍球 体操 小制作 桌面游戏 角色游戏 及各班室内卫生 室内布置 此项得分是本班所有教师的得分 6...
幼儿园教师考核细则
幼儿园绩效工资考核细则。一 考核办法 由园长主要负责检查，每扣去一分就扣一元。二 考核条例 一 安全 1 教师不得对幼儿体罚或变相体罚，不得歧视幼儿，有被领导发现或家长举报属实的扣10分。2 教师不得让幼儿做力所不能及的或有危险性的事，发现一次扣5分。3 出现一般事故 破皮 挖伤 起疤 轻肿 少量流...