一、专业理念与师德：
1、合作和团队精神是诸翟幼儿园的文化核心。不做有损幼儿园形象和破坏幼儿园稳定团结的事，不说损害团队凝聚的话。
2、关爱幼儿，尊重幼儿人格、维护幼儿合法权益，不出现讽刺、挖苦、歧视和体罚幼儿的现象。
3、重视保教结合，重视游戏和环境的教育作用，严格遵守一日活动作息和课程活动安排，不随意改变和调动一日活动安排。
4、关注个人修养行为，着装整齐得体，语言规范健康，举止礼貌，经常微笑，能恰当表达个人情绪和诉求。（留指甲、披发、高跟鞋、佩戒）
二、专业知识。
1、认真参加幼儿园各项培训、教研、论坛等业务活动，不无故迟到、早退、缺席。
2、形成良好的会务风尚，会议中不关注手机、不私语、不随意插嘴，不做于会议内容无关的事务。
3、掌握幼儿园环境创设和班级管理的知识与方法，每月5日、6日为班级课程环境更新情况的检查日（主题墙、区域环境）。
4、熟知幼儿园各项应急预案（消防、疏散、离园、传染病、台风等恶劣天气）。
5、认真对待教育教学活动，做好相关课前准备工作，熟知和熟练教学内容所需要的技能。
6、班级环境整洁、安全、协调。教室环境中不出现安全隐患的物品，教学具摆放合理有序，正确使用和维护电器设备，建立良好的班级秩序和规则。
7、合理利用资源，有环保意识和行为，节电、节水、节纸、节墨。
8、带班时间内，有效保护幼儿，及时处理幼儿常见事故，不擅自串岗、离岗或做其他与教学无关的事情，危险情况优先救护幼儿。
9、开学前完成。
一、二周周日计划，第三周完成班级计划。从第二周开始，每周五完成下周周日计划，并及时张贴。
0、按时完成阶段评价、反思、总结等各项资料工作。格式规范、表述清晰，内容客观真实。
1、认真做好家园沟通，每月督促家长按时完成缴费工作。（一月银行缴费两次）
2、认真完成外出学习和观摩任务，有反馈、有改进。不无故缺席镇、区级或以上单位组织的会议和活动。
幼儿园教师考核制度与幼儿园教师考核制度
幼儿园教师考核制度与幼儿园教师考核制度范文汇编。幼儿园教师考核制度。1 对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优 不晋级。2 违反学校十不准的发现一次视情节扣1 2分。3 教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1...
幼儿园教师考核制度
一 考勤。1.教师按上班时间提前10分钟到。迟到 早退一次扣10元，当月累计时间达一小时或者迟到3次扣50元。达3次以上按每次多扣10元出。2.请假 病假需提前告知园领导批准 病假及时 告知园长，来园补交请假条，事假未经园长批准视为旷工处理 3.病假 事假一天扣20元，旷工一天扣50元。4.一月内病...
幼儿园教师考核制度
一 考勤部分。教师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣5元，无故旷工扣20元。请假 病假需提前告知园领导批准 病假及时 告知园长，来园补交请假条，事假未经园长批准视为旷工处理。二 教育教学部分。每周五必须制定下周计划，且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金10元。按周计划和一日活动安排进行教学活动...