幼儿园教师考核制度

一、考勤部分。

教师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣5元，无故旷工扣20元。请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时**告知园长，来园补交请假条，事假未经园长批准视为旷工处理。

）二、教育教学部分。

每周五必须制定下周计划，且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金10元。

按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金5元，当月3次扣除20元。

每周五上交下周备课教案或者接受保教主任的检查，未完成者扣10元。在教学活动**现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资20元。三、安全、护理。

因老师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严重程度，一次扣5--20元。

幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元。

幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，更不能与幼儿一起进餐，若发现一次扣5元。工作失职，出了责任事故或查错（如幼儿走失、骨折等），根据具体情况，对责任人作相应的处理，扣除当月奖金。

四、卫生。

活动室、卫生间、活动区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。

放学时要仔细整理幼儿着装、面容（包括洗练、洗手、梳头）若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣5元，当月累计3次扣除20元。

幼儿园教师考核制度与幼儿园教师考核制度

幼儿园教师考核制度与幼儿园教师考核制度范文汇编。幼儿园教师考核制度。1 对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优 不晋级。2 违反学校十不准的发现一次视情节扣1 2分。3 教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1...

幼儿园教师考核制度

一 考勤。1.教师按上班时间提前10分钟到。迟到 早退一次扣10元，当月累计时间达一小时或者迟到3次扣50元。达3次以上按每次多扣10元出。2.请假 病假需提前告知园领导批准 病假及时 告知园长，来园补交请假条，事假未经园长批准视为旷工处理 3.病假 事假一天扣20元，旷工一天扣50元。4.一月内病...

幼儿园教师考核制度

一 专业理念与师德 1 合作和团队精神是诸翟幼儿园的文化核心。不做有损幼儿园形象和破坏幼儿园稳定团结的事，不说损害团队凝聚的话。2 关爱幼儿，尊重幼儿人格 维护幼儿合法权益，不出现讽刺 挖苦 歧视和体罚幼儿的现象。3 重视保教结合，重视游戏和环境的教育作用，严格遵守一日活动作息和课程活动安排，不随意...