一、考核目的：
为了扎实做好我校教改教研管理工作，调动广大教师的工作热情，提高教育教学效率，提升教师专业水平，促进学生全面发展，根据学校的发展目标，特制定教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则。
18、大多数生物都是由多细胞组成的，但也有一些生物，它们只有一个细胞，称为单细胞生物。如草履虫、变形虫、细菌等。 二、考核组织：
成立教研工作量化考核领导小组。
8、对生活垃圾进行分类和分装，这是我们每个公民应尽的义务。组长：陈助军。
10、由于煤、石油等化石燃料消耗的急剧增加，产生了大量的二氧化碳，使空气中的二氧化碳含量不断增加，导致全球气候变暖、土壤沙漠化、大陆和两极冰川融化，给全球环境造成了巨大的压力。副组长：易昌山、王新玉、肖健飞。
成员：学校行政人员、年级组长
下设办公室：
组长：王新玉。
副组长：刘霞、教研组长。
说明：易昌山全面负责整个考核工作；王新玉负责教研组长备课组长考核计分；刘霞负责考核结果公示及教师听课笔记评奖；各教研组长、年级组长负责具体内容的检查及各类资料的督促上传。
20、在观星过程中，我们看到的天空中有一条闪亮的“银河”光带，实际是由许许多多的恒星组成的一个恒星集团，被人们称为银河系。我们生活的地球在银河系。三、考核标准及细则：
6、你还知道哪些环境问题？它们都对地球造成了哪些影响？1、教研组长、备课组长要在教学、教研活动中以身作则，在组内起带头作用。全期各组组长考核计分以百分计。
16、空气是我们生命中生时每刻都需要的地球资源，大气污染影响着我们的健康，如大气中的飘尘易使呼吸系统发生病变。减少废气和废物排放是控制大气污染最根本的办法。2、按时参加组长例会，做到不迟到，不早退，不无故缺席，认真作好记录。
迟到早退扣2分，缺席扣4分。
3、按时完成教研组、备课组工作计划及总结，对组内教学质量实行调控，发现问题及时研究措施加以解决。备课组长认真做好期中、期末备课组集体质量分析，并提出切实改进措施，按时完成期中、期末质量分析汇总表。备课组长按时上交期中、期末质量分析汇总表电子文档。
教研组组长、备课组组长每缺一份资料扣3分。
4、备课组每周一次集体备课（生物、政治、历史、地理每两周一次；音、体、美、信息技术、心理健康、劳动技术以教研组为单位集体备课每两周一次），学期初有集体备课安排计划，每次活动有中心内容，有书面记录。以教研活动记录本及电子文档的讨论成型的教案上交为准，每周一次集体备课的每缺一次扣组长1分，每两周一次集体备课的每缺一次扣组长2分，缺集体备课安排计划的扣组长5分。
5、认真组织每次教研活动，做到教研组教研活动一学期不少于六次，其中组织组内教师学习教育思想，交流学习教学经验，交流汇报、分析教学情况，研究改进措施，一学期应不少于二次。以交教研活动记录本及教研活动总结的电子文档为准。每开展一次教研活动教研组长加2分。
6、教研组长抓好组内教学常规工作，帮助各备课组订好教学进度与教学计划，检查督导集体备课情况。一学期检查教案及作业情况两次（期中、期末），并认真做好书面记录，以电子文档发送教科室存档（必须是真实记录）。(教研组长检查教案，备课组长检查作业情况。
）每缺一份资料扣组长3分。
7、深入课堂听课，教师之间的听课一学期不少于15节，以听课记录为准（听课记录必须有时间、地点、授课人员、课题等，并且要有评课意见，否则不予计算听课），期末由教研组长收集上交教科室检查，并且每期对听课笔记进行评奖，一等奖奖励300元，二等奖奖励200元，三等奖奖励100元，每缺20%人数未交听课笔记扣教研组长0.5分。
15、经过有效处理的废水，可以排放到湖泊、河流和海洋中，也可以渗入地下。8、认真组织组内开展教学研究，确定研究专题，组织实施。每承担一个课题并申报成功（不包括校级课题），奖励主申报人500元。
课题结题奖励：
组织组内教师大型公开课教学，一学期不少于2次（小组一次）并认真做好评课工作。以评课记录上传教科室为准进行奖励，教研组长每次奖励50元，上公开课的教师奖励100元。
9、“教研成果”是指教师、学生在教育部门组织的各项竞赛中所取得的成果，包括**、课题和基本功（说课，教案、cai制作、优质课）等。由教科室根据教师获奖情况，进行奖励，每年6月底统计，具体标准如下：（必须由教师自行提供有关证书材料的复印件，否则视为放弃）
学生参加各类竞赛获奖，给予指导教师奖励，具体标准如下：
10、教师参加各类教学比武获奖，奖励标准如下：
11、组织教师业务进修，关心青年教师的业务提高，认真积累教学资料，并在学期结束时，以备课组为单位，将有关资料装订成册。上交成册资料的备课组加5分。
12、重视组内文明建设，全组团结协作，文明从教，争创优秀。全期各教研组长、各备课组长经考核计分90分以上为优秀，奖励2000元；80—89分为良好，奖励1500元；70—79分为好，奖励1000元，60—69分为合格，奖励700元。全期考核计分低于60分者不予奖励。
邵阳县二中教科室。
教研组长 备课组长及教师教研量化考核细则
一 考核目的 为了扎实做好我校教改教研管理工作，调动广大教师的工作热情，提高教育教学效率，提升教师专业水平，促进学生全面发展，根据学校的发展目标，特制定教研组长 备课组长及教师教研量化考核细则。二 考核组织 成立教研工作量化考核领导小组。组长 陈助军。副组长 易昌山 王新玉 肖健飞。成员 学校行政人...
教研组长量化考核
4 制定教研组工作计划。根据学校教研室工作计划制订本组工作计划，计划应做到目标明确，切合实际，措施得力，安排合理，未按时上交工作计划的扣1分，不交的扣2分 以记录为准 5 做好学期末教研组工作总结 含课题总结 未按时上交总结扣1分，不交的扣2分。6 积极协助学校做好本组教师的教育教学考核，协助教务处...
教研组长量化考核细则
教研组长工作职责 一 根据学校工作计划制定本组教学研究工作计划，学期末上交本组教研工作总结。二 认真组织组内教研活动。组员每学期每人至少上一课公开课，公开课可以是示范课 老带新 先行课 汇报课等方式。三 积极听课评课。教研组长每学期听课不少于20节。四 组织组内教师研讨，制定出本学科教学的基本规范。...