根据《洛江区教育局学习实践科学发展观征求意见建议》整改项目要求，结合中共泉州市洛江区委组织部、泉州市洛江区人事局《关于做好2023年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（泉洛政人[2008]62号）精神，为加强洛江区教师进修学校建设和教研员队伍管理，特制定本方案。
一、考评对象。
洛江区教师进修学校中小学各学科教研员。二、考评目的。
进一步明确教研员的工作目标和任务，充分挖掘教研员潜能，发挥教研员在学校教育教学中“研究、引领、指导、服务”的职能作用，促进教研员努力学习，运用现代教育理论指导全区学校教科研实践，不断提高个人素质、研究能力和工作绩效，把教师进修学校建设成为我区科研中心、教研中心、培训中心，为洛江区教育事业的发展发挥积极的作用。
三、考评原则。
1、坚持公平、公正、公开的原则。
2、坚持依据工作特点，注重工作实效的原则。3、淡化过程考核，注重业绩成果评价的原则。四、考评内容。
学科教研员考核评价以《洛江区教师进修学校各职能部门职责及人员分工安排》为依据，以教研员的专业发展，教学指导、研究与服务，教育质量评价，职业道德等四大方面为主要内容。（具体见附表：《洛江区教师进修学校教研员工作绩效考核评价细则》）
五、考评机构。
成立洛江区教师进修学校教研员工作绩效考核评价领导小组，具体负责对教研员工作绩效进行考核评价。领导小组由校长任组长，办。
公室、教研处及培训处负责人为成员。
六、考评方式。
教研员工作绩效考核评价以年度为单位进行。考评实行职责与考评相配套，定量评价与定性评价相结合，考评结果与评先评优相挂钩。考评由个人自评、群众互评和领导小组考评三部分组成，最终分值为：
个人自评占20%+群众互评占30%+领导小组考评占50%。全校教研员按个人最终分值从高到低进行排序，确定优秀、称职、不称职三个等级。考评结果与教师年终的绩效工资发放、职称年度考核和评先评优挂钩。
七、其他事项。
1、本方案经全校教师表决后于2023年开始执行。2、其他未尽事宜由学校考评领导小组负责解释说明。洛江区教师进修学校二00九年元月四日附表：
洛江区教师进修学校教研员工作绩效考核评价细则。
一级指标1、专业发展。
二级指标。1）按时参加学校和教育局组织的政治理论与业务学习活动，做好学习笔记。每位教研员每学年研读1本专业理论或教育研究专着，撰写不少于1万字的读书笔记或心得体会。
（2）主持或参加一个区级以上（含区级）教获省级立项加2分、获市级立项加1分。
考核办法查学习考勤、个人笔记、心得体会查看资料。
5分5分。权自互考得。
重评评评分。
15分科研课题研究。其中获国家级立项加4分、
3）教研员每年撰写不少于1篇教育教学论。
文，并在区级以上（含区级）刊物上发表或查发表交流。**在cn刊物上发表加4分、在市刊物、获级刊物上发表2分、在级刊物上发表加1分。奖证书其中每增加一篇按不同级别相应加分。
（1）落实泉洛进校[2008]01号文件要求，经常深入所联系挂钩的学校下校“蹲点”，参与学校的正常教学教研活动，完成各项工作任务。2、教学研究、指导、服务。
2）有针对性下乡进校听课、评课，每年不少于40节，少一节扣0.5分。
3）要积极为教师搭建交流、学习的平台，做好“教研定单”服务，每年组织学科区际查看活集体备课或片区联校教研活动8次以上，少动记录一次减1分。
4）组织、指导教师参加上级业务部门组织的各类学科评比和竞赛活动，其中若获得省级奖励每次加2分，获得市级奖励每次加1分。
查看活动记录和文件查看活。
动记录及教案查对资料及用稿件数查资料看记录。
5分10分。
5分。查看教案及活动材料查看听课笔记和评语。
10分。10分。
每年为中小学举办2场业务讲座或者上45分（5）
好2次示范课，少一次减5分。
6）做好《进修学校**》和《洛江教研简讯》的供稿等工作。每年撰写10篇较有质量的活动稿件或指导性研训资料发表，少一篇扣0.5分。
1）组织小学及初、高中毕业班学科教学研3、讨活动每学期各不少于3次，健全学科中心教学教研组活动，每少一次扣2分。
分。分5分10
分。质量（2）组织好中小学学科检测命题、成绩的统。
评价计分析和教学质量的评估工作，中考九个学查资料20分科“二率一分”以在全市名次累计相加，总看记录。
分由低到高依次排列，每进一名加分。
若能够进入全市前三名，绩效考评定为优秀等级。没有担任中考学科的教研员此项得分取大家的平均值。
3）组织开展区级以上（含区级）各科学生竞赛活动。参加本学科组织的竞赛活动，学生若获省级奖励每次加2分，获市级奖励加1分。
1）服从学校分工与安排，做好学科教研以外的兼职工作，完成任务效果好。因个人失误失职造成不良影响和严重后果，每次扣2分。
2）认真落实服务承诺、凡事限时办结。积。
查访问3极、主动、热情地为基层学校服务，行风正，卷测评分。
工作实，形象佳。
查对文件跟踪过程。
分。核对文件。
分。考查工作效果3
分。4、职业。
认真贯彻上级部门的各项部署及工作要道德（3）
按时按质按量完成任务，每拖延1次扣120分求，分。
4）严格遵守工作制度和公务纪律，上班期间不出现脱岗、串岗、私岗现象；不在电脑上做与工作无关的事情，积极参加集体活动和公益劳动。不无故请假、不迟到和早退，迟到、早退一次扣0.25分，旷工一天扣2分。
查阅。记录8分。
区教师进修学校教研员工作绩效考核评价方案试行 x
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洛江区教师进修学校教研员绩效考核评价方案 试行
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2019教师进修学校年教研工作计划
时间 2015 10 1114 33阅读 368次。敦化市教师进修学校2015年教研工作计划。依据 敦化市教育局2015年工作要点 和 敦化市教师进修学校2015年工作计划 为扎实开展我市教研工作，达到以研代培，以研促教，以研促改，以研促进的目的，现制定我市2015年教研工作计划如下 一 指导思想。...