xxxx 学校教师职称评审方案。
一、指导思想。
为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作。
用，切实调动全体教师的工作热情，根据 x 教人通字（ 2010 ）14 号文。
件精神，结合我学校实际情况，特制定《 xxxx 职称评审工作方案》，具。
体内容如下：
二、领导机构。
成立职称评审工作领导小组及相关教师教学质量评价小组，由中心校行文。
职称评审工作领导小组：
组长： xxx
成员： xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx
三、职评原则。
1 、坚持公正、公平、公开的原则：所有职称评审工作从方案出台、人员情况公布、审核结果公示等一律公开进行，严格规程操作。
2 、坚持综合考核， 择优推荐的原则： 综合德、能、勤、绩量化打分，偏重教育教学岗位所获实绩（包括岗位职责履行和获奖） 。
3 、坚持执行师德行为一票否决的原则。
四、职评程序。
1 、出台《 xxx 学校教师职称晋级评审方案》 ，并征求意见。
2、开始执行方案，并组建教师职称晋级评审领导小组。
3、教师个人申请，提交由学校审核的各种职称晋级材料。
4 、公示本年度职称晋级人员基本条件、申报条件。
5 、对应评审条件逐一审核教师德、能、勤、绩实绩情况，并对应评分汇总。
6 、按上级文件规定公示参评教师的评审条件和教学业绩等审查结。
果。7 、上报拟晋级人员的名单及材料。
五、具体办法。
一）、参评对象。
凡达到具体要求的在职教师均可申报。即：达到相关条件可申报晋。
升中级职称。农村学校任小一四年以上，可申报晋升中级职称（小高） 。
二）、评审内容：
一、考核项目：
1 、教学工作量化考核成绩；
2 、学历、资历；
3 、教学实绩；
4 、发表**及各种获奖；
5 、职务因素；
6 、组织测评。二、评分细则：
1 、教学工作量化考核成绩。
以申报者任现职以来每学期教学工作量化考核所得成绩的平均分乘。
上 40% 计入得分。
2 、学历：
第一学历本科毕业，计 10 分。
第一学历专科毕业，现有学历本科毕业计 9 分。
第一学历专科以下，现有学历本科毕业计 7 分。
现有学历大专毕业计 5 分。
现有学历本科毕业（获学士学位） ，另加 3 分。
现有学历研究生毕业（含研究生课程班） ，另加 5 分。
现有学历研究生毕业（获硕士学位） ，另加 8 分。
其它学历不计分。
3 、资历：（以足年算）
2 ） 未实行“教学质量奖”以前的年限，按以下标准计分：
a、第二学期人均分、及格率均超县标每科次计 4 分；
b 、全州统测人均分、及格率均超县标每科次计 3 分；
c、教师所教科目在全县统考（含小学毕业考试）中，获全县同级同。
类学校前三名加 3 分、 2 分、 1 分。
5 、发表**及各种获奖。 （必须是教育行政部门、教育学会、师范。
类学报举办的大赛获奖或出版的刊物上发表的，非教育系统举办的降一。
档处理，但必须经过学校推荐） 。
1 ）撰写的教育教学**或学校管理方面的**在州、省、国家级。
报刊上发表的分别给第一作者加。
4 分，其他作者分别加。
学校职称评审实施方案
xxxx学校教师职称评审方案。一 指导思想。为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据x教人通字 2010 14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定 xxxx职称评审工作方案 具体内容如下 二 领导机构。成立职称评审工作领导小组及相关教师教学质量...
学校职称评审实施方案
xxxx学校教师职称评审方案。一 指导思想。为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据x教人通字 2010 14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定 xxxx职称评审工作方案 具体内容如下 二 领导机构。成立职称评审工作领导小组及相关教师教学质量...
学校职称评审实施方案
xxxx学校教师职称评审方案。一 指导思想。为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据x教人通字 2010 14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定 xxxx职称评审工作方案 具体内容如下 二 领导机构。成立职称评审工作领导小组及相关教师教学质量...