文件附件4：
2023年轧钢厂各车间、科室安全目标分解、实施方式与措施及考核。
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2023年度安全生产目标的内容。
一、 安全科。
1. 安全科安全生产目标分解落实。
安全科长负责领导与组织本单位员工完成安全科安全目标。对厂各安全员执行日常管理与考核。
安全科室所有安全员及厂兼职安全员根据工作职责进行安全管理与督查工作，所属区域无安全事故发生、日常安全督查与隐患排查，所检查的整改项与不符合项必须跟踪完成情况并记录，谁发现谁负责跟踪；按计划的培训合格率必须达到100%。
安全员与兼职安全员除完成所负责的安全工作外，必须完成安全科长安排的工作任务。
2. 本单位在安全工作上实施方式与措施：
2.1. 对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2.2. 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
2.3. 对公司所有科室、车间的安全负管理责任， 对所有科室、车间的安全工作进行管理监督，对全年安全管理工作进度适时监察。
2.4. 在公司及**的安全检查中杜绝各类违章现象。
2.5. 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
2.6. 以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
2.7. 虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
2.8. 发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
2.9. 必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
3. 安全奖惩：
3.1. 对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
3.2. 每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3.3. 发生一起死亡事故和**、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
3.4. 发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
3.5. 轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
3.6. 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
3.7. 公司、**组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
3.8. 年安全管理目全部达标，奖励500元。
二、 维修预装车间。
1. 安全生产目标分解落实。
维修车间主任负责领导与组织本单位员工完成本单位安全目标。对维修车间员工执行日常管理与考核。
维修车间所有员工根据工作职责进行安全规程作业与点巡检、隐患排查工作，工作所属区域无安全事故发生、日常检查与隐患排查，所检查的整改必须按时完成并记录，谁发现谁负责跟踪结果；安全培训合格率必须达到100%。
除完成所负责的安全工作外，必须完成维修车间主任下达、安排的工作任务。
2. 本单位安全工作实施方式与措施：
2.1. 对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2.2. 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
2.3. 参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
2.4. 在公司及**的安全检查中杜绝各类违章现象。
2.5. 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
2.6. 以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
2.7. 虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
2.8. 发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
2.9. 必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
2.10. 严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
3. 安全奖惩：
3.1. 对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
3.2. 每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3.3. 发生一起死亡事故和**、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
3.4. 发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
3.5. 轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
3.6. 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
3.7. 公司、**组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
3.8. 年度安全管理目全部达标，奖励500元。
三、 电仪车间：
1. 电仪车间安全生产目标分解落实。
电仪车间主任负责领导与组织本单位员工完成本单位安全目标。对车间员工执行日常管理与考核。
电仪车间所有员工根据工作职责进行安全规程作业与点巡检、隐患排查工作，工作所属区域无安全事故发生、日常检查与隐患排查，所检查的整改必须按时完成并记录，谁发现谁负责跟踪结果；安全培训合格率必须达到100%。
除完成所负责的安全工作外，必须完成车间主任下达、安排的工作任务。
2. 本单位安全工作实施方式与措施：
2.1. 对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2.2. 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
2.3. 参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
2.4. 在公司及**的安全检查中杜绝各类违章现象。
2.5. 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
2.6. 以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
2.7. 虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
2.8. 发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
2.9. 必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
2.10. 严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
3. 安全奖惩：
3.1. 对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
3.2. 每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3.3. 发生一起死亡事故和**、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
3.4. 发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
3.5. 轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
3.6. 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
3.7. 公司、**组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
3.8. 安全管理目全部达标，奖励500元。
四、 加热车间：
1. 安全生产目标分解落实。
加热车间主任负责领导与组织本单位员工完成本单位安全目标。对本车间员工执行日常管理与考核。
加热车间所有员工根据工作职责进行安全规程作业与点巡检、隐患排查工作，工作所属区域无安全事故发生、日常检查与隐患排查，所检查的整改必须按时完成并记录，谁发现谁负责跟踪结果；安全培训合格率必须达到100%。
除完成所负责的安全工作外，必须完成车间主任下达、安排的工作任务。
2. 本单位安全工作实施方式与措施：
2.1. 主任对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2.2. 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
2.3. 在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
2.4. 参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
2.5. 在公司及**的安全检查中杜绝各类违章现象。
2.6. 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
2.7. 以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
2.8. 虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
2.9. 发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
2.10. 必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
2.11. 严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
3. 安全奖惩：
3.1. 对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
3.2. 每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3.3. 发生一起死亡事故和**、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
3.4. 发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
3.5. 轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
3.6. 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
3.7. 公司、**组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
3.8. 安全管理目全部达标，奖励500元。
五、 轧机车间：
1. 安全生产目标分解落实。
车间主任负责领导与组织本单位员工完成本单位安全目标。对本车间员工执行日常管理与考核。
年度安全生产目标分解 实施计划及考核
永兴县星城金属有限责任公司分厂 永兴县星城金属有限责任公司。1 目标分解。永兴县星城金属有限责任公司分厂 永兴县星城金属有限责任公司。1 目标分解。一 安全生产管理责任目标。1 全面贯彻落实国家 地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规 方针政策，学习领会各种安全会议精神 积极开展 安全生产月 等活...
安全年度安全生产目标及目标分解
年度安全生产目标分解。xxxxxxxxxxxx 二0二0年一月2020年度安全生产目标分解。1 财务部。死亡及重伤 含交通责任 事故为零 重大火灾 事故为零 安全生产费用投入率100 员工安全生产教育培训率为100 千人负伤率为零。2 办公室。死亡及重伤 含交通责任 事故为零 重大火灾 事故为零 员...
2023年度管理安全生产目标分解
一 经理年安全生产责任目标管理内容。一安全生产管理责任目标。1 全面贯彻落实国家 地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规 方针政策，学习领会各种安全会议精神 积极开展 安全生产月 等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2 建立健全和落实全员安全生...