**县特殊教学校。
为认真做好2024年度学校年度考核工作，正确评价教职工的工作表现和工作实绩，激励教师们勤奋工作，进一步提高工作质量和工作效率，根据上级单位的文件精神，结合我校实际，特制定本积分办法。年度考核采取量化积分的办法，满分100分。具体如下：
一、 领导小组评议（10分）
该项分数由学校领导小组根据同志平时工作表现，给预定分。
二、 群众测评（20分）
该项分数由全体教师参评，由合格分和优秀分各十分组成，被考核人员在群众测评中测评票数合格和优秀等次累计中，票数高的为优秀等次。
三、 德、能、勤、绩、廉综合考核（70分）1）、师德（10分）
1、坚持四项基本原则，热爱本职工作，服从安排。（2分）2、积极参加政治学习和师德教育。（2分）
3、遵守法律法令、职业道德和学校规章制度。（2分）4、遵守社会公德，严于律已，作风正派。（2分）5、衣着得体，语言健康，举止文明。（2分）2）、技能（10分）
1、业务知识水平。（2分）
2、课堂教育教学能力。（2分）
3、辅导能力。（2分）
4、教科研能力。（2分）
5、组织管理能力（2分）。
3）、考勤（20分）
1、自觉遵守学校各项规章制度和工作纪律（2分）；
2．认真负责做好值周、值日、值班工作（2分）3、服从工作分配（1分）：乐于接受临时性、突击性任务（1分）4、认真备课（2分）；认真上课（2分）；认真批改（2分）；认真辅导（2分）；认真组织测评（2分）
5、工作量（2分）；认真做好分管、兼职工作（2分）4）、成绩（20分）
1、学生无违纪违法（4分）
2、辅导学生学科竞赛获奖；（4分）
3、优质课、说课、自制教具、课件比赛获奖；（4分）4、 教育科研成果；（4分）
5、教育教学**发表或获奖。（4分）
5）、廉（10分）
1、不准利用职权索要、收受学生及家长财物（2分）。
2、不向学生推销任何商品（包括集体购买复习资料、教辅读物）（2分）3、秉公办事，自觉抵制不正之风（2分）。
4、尊重家长，关爱学生，严于律己，廉洁从教。（2分）5、上课或会议期间不吸烟，不接听、拨打手机。（2分）以上三项得分之和为考核最终得分，学校以此为依据评选出优秀等次人员。
特殊教育学校。
年终积分考核管理办法
一 目的。为鼓励和激发员工的工作积极性，并合理分配员工劳动报酬，使员工更多地为企业作出贡献，特制定本制度。二 适用范围。本制度适用于企业所有从业人员，不包括顾问 试用人员 临时人员等。三 奖金数额。1.根据企业当年度的业务状况以及员工年终考核成绩计发奖金数额。2.实际工作期限 含试用期 满三个月的方...
积分绩效考核办法
篇一 某公司积分制绩效考核方案。中江设计院积分制绩效考核方案。一 a b分名词定义。积分制管理，是独特激励机制中的一种形式，以a b两类分体现。a分为产值积分，侧重于对员工的物质激励。a分在当月工资奖金中体现，发放后即失去作用。b分为贡献度积分，强调对员工的精神与荣誉激励。b分将终身有效，累积至一定...
2024年营销积分考核办法
二 一一年个人营销积分考核办法。为积极践行 把发展抓上去是对员工最大的关爱 的发展思路，充分调动全体员工参与经营 投身营销的工作热情，全面整合 综合利用各类社会资源，持续推动上饶邮政的高速 健康发展，特制订本办法。一 考核时间。2011年1月1日至12月31日。二 考核对象。企业全体在岗职工 招聘工...