一、 指导思想：
教职工的年度考核，是根据有关法律、法规，对教职工一年来的思想品德，工作成绩和工作态度（即德、能、勤、绩四个方面）进行考察，作出评价。考核结果将作为对教职工进行奖惩、晋级，增资和职称评聘的重要依据。通过考核，鼓励先进，鞭策后进，充分调动广大教师的工作积极性，促进教育事业的发展。
二、 考核对象：
学校在编在岗的全体教职工。
三、 考核内容：
包括德、能、勤、绩四个方面，侧重考核工作目标的完成，工作作风、精神状态、尽职尽责，遵纪守法等方面的情况，重点考核工作业绩。年度考核的等次为：优秀、合格、不合格、不确定等次。
四、 考核程序：
1、 学校成立考核小组，经全体教职工大会通过。
2、 每位被考核人员进行自我述职，并向考核小组提供一年来的工作业绩材料（七月三日前）。
3、 考核小组进行考核评分，确定考核等次（七月十日前）。
4、 考核结果反馈给被考核人员（7月10前）。
五、 考核评分说明：
总分为1000分，其中德占100分，能占200分，勤占200分，绩占500分。得分低于600分（不含600分）的为不合格，600分以上的为合格，优秀等次必须高于850分（优秀占百分之十二，且不四舍五入，只取整数）。
具体见附件。
浮梁县仙槎学校。
仙槎学校教职工年度考核评分细则。
一、 德：100分。（由考核小组评分）
按照教职工遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德“八不准”》的情况及教职工的工作态度，工作作风，尽职尽责情况评分，分四档：100分、95分、90分、85分。
附《江西省中小学教师职业道德规范》：依法执教，爱岗敬业，热爱学生，治学严谨，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。
附《江西省中小学教师职业道德“八不准”》：1、不准参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行。2、不准体罚、变相体罚学生，或讥讽、岐视、侮辱学生。
3、不准参与迷信、赌博等不健康，不文明的活动。4、不准私自办班或对现任教学班的学生有偿家教。5、不准向学生推销、**教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物。
6、不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动。7、不准无故迟到早退缺课或随意拖堂，擅自调课停课或请人代课。8、不准在课堂上吸烟、接打**、讲脏话粗话。
二、 能200分。
1、胜任班主任工作：50分。
年级组长以上管理人员等同于班主任，班主任由政教处评分，管理人员及其他教师由考核小组评分。
1）、能胜任班主任工作或学校管理工作，且管理效果好。50分。
2）管理效果一般或能胜任但本学年末担任班主任的。40分。
3）管理效果差，或不能胜任班主任工作的。30分。
2、课堂组织能力：50分。
由考核小组评分，分三档：50分、40分、30分。
3、胜任循环教学：30分。（由考核小组评分）
小学1—3年级，4—6年级，初中1—3年级为循环圈。
1） 能胜任，教学效果好。30分。 （2）能胜任教学效果一般。20分。（3）不能胜任虽教过但效果很差的。10分。）
4、教研能力：30分（由教导处评分）
根据专业技术职务要求和学校工作安排，承担相应的教研任务，并积极参加教学竞赛及课题研究。凡未按要求上公开课的扣20分。
5、运用远程教育资源进行教学的能力：20分（由分管校长评分）
优秀：20分、一般：15分、差：10分。
6、学历达标：20分。
中学达本科，小学达专科，不达标的扣5分。
三、 勤：200分。
1、 出勤：100分。缺签一次扣5分，抽查一次不到扣5分。请事假每天扣一分，旷课（旷会）一节扣20分。（由教导处评分）
2、 教学常规：80分（由教导处评分）（1）.备课20分（2）.
布置与批改作业20分。（3）.测验及期中期末试卷分析20分。
（4）.听课20分(每少一节扣1分)
3、 完成结束工作：20分，完成得20分，未完成不得分。
四、 绩：50分。
1.教学成绩：300分。由教导处评分，校务会审核确定。
按学年末的统考成绩进行横向，纵向比较，确定相应的档次。（优300分，良260分，中220分，差180分）。兼教多学科的分别计分后综合评定。
2.教育业绩：150分。（由考核小组评分）
主要考查所任教班级的班风，学风，科任教师配合班主任加强班级管理，教师对学生在校内外的不良行为习惯的教育等方面。分四档：优150分，良120分，中90分，差60分。
3.教研业绩：50分。（由教导处评分，50分封顶）
教师撰写**，参加竞赛，进行课题研究获奖或辅导学生获奖，或发表**等均进行评分，标准如下：
县级：一等奖4分，二等奖2分，三等奖1分。
市级：一等奖8分，二等奖4分，三等奖2分。
省级：一等奖12分，二等奖8分，三等4分。
国家级：一等奖16分，二等奖12分，三等奖8分。
五．说明：1． 任教非文化考试科目的教师的教学业绩由考核小组综合评定。
2． 后勤人员由总务处提供工作表现材料后，考核小组进行综合评分。
3． 凡在某一方面表现很差的，不受最低档分数限制。
4． 本评分细则解释权归校长室。
浮梁县仙槎学校。
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