2.教师个人专业发展三年一规划，每学期一次反思总结，存入个人成长记录袋。个人成长记录袋的建立、记录真实、完整。（3分）
3.平时教学检查或社会家长反映有突出问题者扣5——10分。
四、科研成果（20分）
1.**、作品等教学教研成果（上级教育业务部门和行政部门组织的评选或在正式刊物上发表的有关教育教学的作品，以证书为准）：获市级奖4分，省级6分，国家级8分。
2.承担重点课题取得重要研究成果的记5分。（2分，3分，5分）
3.教师个人获得的各项奖励（称号、荣誉等）校级记1分，县级记2分，市级记3分，省级记5分，国家级记7分。
说明：1.本考核每学期期末进行一次，考核纳入教师的年终考核。
2.教师任一单项考核为零分或严重影响学校考核者，将取消年终考核优秀和评优选先资格。
3.考核按实际得分记录，优秀等级的确定按上级分配的比例或指标，按分数从高到低确定。
校本研修考核细则
平昌县岳家小学。为保证学校校本培训的质量，促使教师专业长，建立健全有效的校本培训机制，营造教师终身学习和可持续发展的良好格局，以校本培训计划为依据，特制定本细则 一 考核评比领导小组 组长 苟学明。副组长 李爽王玉明何治。成员 王安亮刘智勇郑文明何文波刘俊。马朝安唐立赵海于延军何炬。向晓燕。二 考核...
校本研修考核细则
口前一小校本研修考核方案。一 理论学习 20分 1.自主学习 10分 教师要积极参加课改信息技术2.0理论培训和学科理论培训学习，加强教育教学理论学习，接受先进教育理念，提高自身理论修养。教师订有业务杂志，并能按规定的内容保质保量地完成学习笔记 全学期不少于 按质量优劣分别得10分 8分 6分。2....
校内校本研修考核细则
渭城区第一初级中学。促进教师专业化成长，提高教师业务水平，扎实推进高效课堂，落实校本研修，特制定本考核细则 考核以月为单位，学期末汇总 以得分多少下拨校本研修经费。本考核细则分为两部分 基础部分 任务部分。基础部分，包括教案和上课。教案以周备课节数记，每节10分 上课以周实际上课节数记，每节5分。任...