机电岗位工考核和持证上岗制度

1.机电岗位工人，包括各类机电运输司机或操作人员、电钳工、信号工等，必须具有一定文化程度（一般青年工人必须初中以上、从事本工种工作10年以上的老工人可适当放宽）的工人担任。所有机电技术工种工人上岗前，必须进行技术培训。

已经在岗的工人也要根据工作需要，定期或不定期地进行技术培训，以不断提高机电工人的技术素质及自主保安意识和能力。矿机电岗位工培训读本为《煤矿安全规程》、《操作规程》、《设备完好标准》等主要内容。

2.各机电岗位工人必须经过严格的技术考核，成绩合格并取得操作证后，方可上岗操作，已经取得操作证上岗的人员，每年要进行一次复核考试，复试成绩不合格者，收回其操作证，并不得上岗操作。经营办要留有其历次考核的成绩记载，并记入其操作证内。

3.所有机电岗位工人的技术培训工作，由矿负责组织进行，有些工种的技术培训也可参加煤炭系统或国家有关部门举办的培训班。矿主排水泵、20立方米以上的空压机、主扇风机、吊车、柴油内燃机等设备司机，以及矿井防爆检查、地面6kv以上变电所值班员，由公司负责技术考核。

国家有关部门确定的特殊工种，如司炉工、锅炉水质化验工、压力容器工、各类机动车辆驾驶员、各种仪表及计量器具签订员等，必须经国家相应部门考核并持有操作证。其余机电岗位工，均由矿组织经技术考核，除持有国家有关部门发放的操作证外，所有机电岗位工人的操作证统一由公司发放。

4.未取得操作证的人员，一律不得上岗操作。发现无证上岗现象，要追究单位领导的责任。

5.两人以上共同值班的岗位，不准只设一人顶岗，也不准以任何理由造成单人顶岗，重要岗位必须严格执行监护操作制度。

6.凡机电岗位人员调离本岗后，矿经营办应将其操作证收回。

7.各单位要认真执行领导干部上岗查岗制度。