为了加强我矿机电质量标准化管理，全面提升机电管理水平，严格落实综采强制检修措施，以进一步降低机电事故影响时间，有效地发挥机械化大生产的优势，确保我矿今年生产任务的顺利完成，经研究决定，对全矿五个综采队实施机电事故率考核竞赛活动。
一、竞赛规则。
1、要求综采队对本队的采煤机、液压支架、泵站、刮板输送机、**机、破碎机、胶带输送机、电气包机到人。
2、每月为一竞赛周期，若在一个月内本队实际事故率不超考核标准，对该队管理人员进行奖励；所包设备（检修班有计划更换超时不考核）达到控制标准以下的，对包机人员进行奖励。
3、参加考核竞赛活动的单位和人员。
、二井机电主任、机电工区分管科长及技术组井下技术员；
、综采队队长、书记、机电队长、检修班工长；
、检修班包机人员；
二、考核标准。
1、按各综采队配用机型不同，确定机电事故率控制标准为：综一队、综二队、综四队、综六队均为3.5%，综三队为4.
2%（使用电牵引采煤机后执行3.5%）；井区考核标准为：丈八区3.
5%，西四尺区3.85%（综三队使用电牵引采煤机后执行3.5%）；全矿考核标准为：
3.64%。
2、奖励标准。
、机电工区按全矿实际事故率控制标准平均值考核。若全矿实际事故率低于考核值，奖励分管科长及井下技术员每人100元；实际事故率高于考核值，每人扣100元。
、井区机电主任按井区实际事故率控制标准平均值考核。若井区实际事故率低于考核值，奖励机电主任100元；实际事故率高于考核值，扣罚机电主任100元。
、综采队队长、书记、机电队长、检修班工长考核标准按本队实发事故率考核。若本队实际事故率低于考核值，每人奖励200元；若超过考核值每人扣罚200元；
、在考核时，要考虑各单位生产指标完成情况。综采队完成当月计划产量的，即使事故率超过考核值，可不予考核；如果没有完成当月计划产量，即使事故率低于考核值，也不予奖励。对井区及全矿的考核也要执行以上原则。
、检修班包机人员每人按分管机型确定奖励标准；全月事故时间不超规定的，按以下标准奖励；若超过规定时间减半扣罚。
机型事故时间奖励标准。
采煤机电牵引机组 4小时 400元。
kgs机组 6小时
工作溜 3小时 400元。
后工作溜 3小时 400元。
**机（小溜） 2小时 100元。
破碎机 0 50元。
胶带输送机 2小时 400元。
泵站 0 50元。
电气 12小时 1000元。
电气包括各种电机）
三、考核程序。
1、建立强制检修制度，队组每日填写《综采检修台帐》，机电工区通过《综采检修台帐》并结合日常检查，掌握各队检修情况。
2、每月5日前，机电工区根据矿生产技术部事故统计情况，将上月考核情况汇总，报机电矿长签字后向考核办及人力资源部传递兑现。
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