区校园保安考核细则单位：姓名：时间：
考核项目扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装立岗姿势不整洁扣分/次，便装扣分/次，便装且邋遢扣分/次，立岗姿势不正确扣分/次；文明礼貌值勤语言污秽扣分/次，与家长来访人员发生肢体冲撞酌情扣--分/次；发现问题处理瞒报扣分/次，人情处理导致后果扣分/次，并视情节严重程度劝其离岗至追究责任；上班饮酒吸烟喝酒后**扣分/次，次以上勒令离岗，工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣分/次；制度执**况制度执行不力导致后果视情节扣-分/次至追究责任；内部团结，参加学习语言行为不利于内部团结扣—分，学习不及时扣分/次，不参加扣分/次；无故旷工年度旷工次扣分，两次以上作自动离职处理，擅自离岗脱岗睡岗（包括夜班）的，按旷工处理；上班时间串岗利用上班时间干私活串岗一次扣分，三次扣分，三次以上劝其离岗；上班时间干私活扣分/次，三次以上劝其离岗；不按规定巡视监控扣分/次，两次扣分，三次扣分直至调离岗位或劝其离岗；安保设备使用不爱护公共财产利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣分，做违法行为的除名并追究责任；不爱护公共财产视情节扣--分/次；一票否决制擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的，立即除名并依据情节追究责任；有偷窃行为的或向师生兜售物品的，立即除名；在校滋事的立即除名并追究其责任；不服从管理和工作分配的取消上岗资格；小计本考核为月度考核，每项分，满分为分。
每月日为考核截止日。
月度考核分以下为不合格，—分为基本合格，—分为合格，—分为良好，分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。
对特别优秀者学校和保安大队进行奖励。
校园保安岗位考核细则
璧山县龙江九年制学校。被考核人 签名考核人 签名考核时间 年月日。说明 1.本 考核细则 满分100分，由学校按月负责考核。2.月考核60分以下为不合格，扣发当月应得保安服务费的50 并对其予以解聘 60 79分为基本合格，扣发当月应得保安服务费的20 如果累计两个月考核为基本合格，对其予以解聘 8...
保安考核细则
保安考核办法。1.总则。1.1 为提高员工的积极性，加强保安队伍建设，有效考核保安工作绩效，督促保安人员遵章守纪，保证公司财产和员工人身安全，特制定本考核办法。1.2 适用范围 本办法适用于集团保安及保安队长。1.3 考核原则 公平 公正 公开，有奖有罚。2.考核方式。2.1 考核以绩效考核及专项考...
保安考核细则
a 劳动纪律。迟到或早退十分钟以内 临时 请假无效 迟到或早退十分钟以上三十分钟以内 临时 请假无效 迟到或早退三十分钟以上 临时 请假无效 未经请假或请假未经批准而不上班者按旷工论处考勤不实，存在弄虚作假现象，擅自换班。当班期间串岗 脱岗达20分钟。存在恶意浪费办公资源及上班时间看与工作无关的书籍...